经法院审理查明，赵某系上海某影视传媒有限公司实际控制人和经营管理人。同年5月28日，被害人李某某等人前往公安机关报警。而赵某对董某实施猥亵行为时，董某有一定的反抗举动，明显反映出赵某的行为违背了董某的意志。此外，强制猥亵罪所要求的手段行为必须具有强制性。一审法院认为，被告人赵某强行对李某某、董某实施猥亵，其行为已构成强制猥亵罪。一审以被告人赵某犯强制猥亵罪，判处有期徒刑二年。
而人们最常见的潜规则以及所认知的潜规则就是上司，老板，对下属利用升职加薪，或者某一利益巨大的项目等威逼利诱下属与其发生关系。
举个真实案例
2021年，中国裁判文书网上公开了一份上海某影视传媒有限公司实际控制人和经营管理人赵某强制猥亵、侮辱一审刑事判决书。
判决书显示，赵某以成为演员要“潜规则”作为威胁，强制猥亵了2名女性，此外还有赵某还对5名公司员工实施了一般猥亵行为。
经法院审理查明，赵某系上海某影视传媒有限公司实际控制人和经营管理人。2020年4月至5月，赵某在上海市闵行区龙吴路上海某影视传媒有限公司内，以“潜规则”等为由，强行对被害人李某某(女，2002年10月10日生)进行猥亵，对被害人董某(女，2004年11月4日生)进行猥亵。期间，还对公司员工曾某某等5人实施一般猥亵行为。
同年5月28日，被害人李某某等人前往公安机关报警。
上海市闵行区人民法院一审认为，两名被害人李某某、董某社会经验不足、缺乏完备防范意识，再结合两名被害人的陈述证实，赵某以成为演员要“潜规则”等为由相威胁，强行对李某某实施猥亵。李某某被赵某猥亵时所处的境遇，内心是恐惧的，虽然反抗程度不激烈，但已对李某某造成心理压制。
而赵某对董某实施猥亵行为时，董某有一定的反抗举动，明显反映出赵某的行为违背了董某的意志。
此外，强制猥亵罪所要求的手段行为必须具有强制性。强制性是本质的核心要素。成立强制猥亵罪要求行为人必须以暴力、胁迫或者其他使他人不能反抗、不敢反抗、不知反抗的方式强制猥亵他人。本案中，对待曾某某等5人，赵某大多是趁对方不备，没有伴有暴力、胁迫或其他手段，其行为未压制对方的意志，曾某某等5人也没有明显的反抗举动，即违法性程度没有达到严重，属于一般猥亵违法行为，可以在量刑时作为情节考虑。
一审法院认为，被告人赵某强行对李某某、董某实施猥亵，其行为已构成强制猥亵罪。一审以被告人赵某犯强制猥亵罪，判处有期徒刑二年。(案件内容来源潇湘晨报)
这类的案例就是人们通常认为的潜规则，也是潜规则里情节最恶劣的一类，其实还有很多方面也属于潜规则，每个人或多或少都经历过，有些时候，我们被已经被潜规则了还不自知。对此举三个例子
(1)
小张在一家私人企业上班，工资待遇属于中下流，他工作十分努力，一心想要提升自己的职位，可长时间的努力工作，他仍旧得不到重用。
为此他找到上司提出自己的疑惑，上司为了安抚他的情绪，提出可以给他升职加薪，但需要一个条件。
小张想都没想也没问什么条件就答应了下来。
然而当上司提出条件后，他便不知所措起来，因为条件是让他承担起公司的一个对员工管理制度上的错误决定，相当于让他顶包。
上司提出条件后，向他承诺，只要答应，就立马给他升级。
小张知道这个错误决定，在同事们眼里很重要，如果他们知道这个决定是自己向上司提议的，一定会和他不再来往，当他是公敌。
这个案例中，上司利用升职加薪，潜规则让小张顶包，让他做自己不愿意做，违背道德的事，其实这类事件也属于潜规则。
(2)
小丽是一名销售，她能说会道，专业知识和业务能力很强，在行业里也算翘楚，但上司却一直不给她升职。
因为她的专业知识和业务能力，上司时常会安排她去辅佐一些同事洽谈业务，和培养新人，培养新人的同时，她的闲暇时间也基本被占用。
时间久了，小丽无法忍受，便拒绝了领导的安排，被拒绝的领导开始一通臭骂，骂完后又开始给小丽画大饼，说是自己安排她辅佐同事和培养新人是能让她学习到管理层的方法和经验，为以后升职做管理层做准备。
小丽听说自己升职有望，从此不再拒绝上司，可谁知过了很久很久，跟她一起的同事都已经晋升，而她还在原位停止不动。
最后才得知晋升的同事经常拍上司马屁，和经常花钱孝敬上司。
上司利用升职加薪，给小丽画了一个大饼，迫使她帮助他培养新人和辅佐同事，最后却没有提拔她，而是提拔专拍马屁和孝敬他的同事，这两种情况都属于一种潜规则。
(3)
老王在一家小型私人企业做白领有五年了，期间他一直努力工作，然而职位和薪酬都没有得到提升。
终于有一天，上司找到了他，询问他是否有做小领导的想法。
对于升职每个人都不会拒绝，老王喜出望外，使劲点了点头。
上司看到他激动的表情，莞尔一笑，随即跟他说道“老王呀，听说你大舅是某单位领导，你能不能给我搭一根线，我想找他合作一下，事成后我一定给你升职加薪”。
老王听完上司的话，陷入了沉思，因为她知道自己大舅是个清正廉洁的人，绝不会接受他人贿赂，他便跟领导打听了合作事宜。
在上司的一阵忽悠下，他约出大舅与领导见面，谁知刚见面，上司就拿出礼物想要贿赂大舅，帮他做一些违背良心的事。
大舅痛骂他一顿后，愤然离去，最后他也没能成功升职。
上司利用升职加薪为由，胁迫老王介绍大舅认识，想要用大舅的职位办事，像这样的案例也属于潜规则。
其实关于潜规则，不单单只是上级利用职位之便，胁迫下级做他们不愿意做，或者违背他们道德理念这一类的。
其他也有很多，只是微乎其微，我们不易察觉而已，但只要说是潜规则，那么一定会有人受伤。
我们所能做的只有抵制诱惑，遵守自己的道德理念，拒绝一切触犯到自己道德底线的人和事。
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(图片来自免费图库)
