2020年初新冠肺炎疫情袭来，郑献春迅速反应，统筹策划“岗位学雷锋发展争先锋”系列活动。共产党员突击队81小时昼夜施工，圆满完成市传染病医院“双电源”工程。截至目前，义务献工27000余天，获得锦旗500余面、表扬信1000余封。2018年，国网抚顺供电公司开展“抚电雷锋”年度评选，并坚持至今。
郑献春，国网抚顺供电公司党建部主任，一名从雷锋生前所在部队走出的电力老兵，十三年的兵营战斗生涯，十八年的电力奉献历程，雷锋精神已深深地融入了他的思想。他牵头成立国有企业岗位学雷锋研究会，迈出了推广中国国有企业雷锋文化的重要一步。他创新共产党员服务队总队运作模式，带领“雷锋号”共产党员服务队在国家电网有限公司服务队竞赛中三次荣获“优秀服务队”。他先后荣获2019年度抚顺供电公司劳动模范、抚顺市优秀共产党员、辽宁省大学生思想政治工作校外辅导员、国家电网有限公司优秀党务工作者，《中国电力报》《国家电网报》分别以《永远做雷锋传人》《心中党旗红》报道了郑献春传承雷锋精神的典型事迹。
打造雷锋号服务队
做雷锋精神的传承者
同事们说，郑献春一旦投入到工作当中，就会变得严肃而认真。提起“雷锋号”共产党员服务队，郑献春如数家珍。
从2008年开始，郑献春创新思维，组织“雷锋号”共产党员服务队在高层住宅安装供电便民箱，为贫困户购买种子，推出了“草莓电”“牛奶电”“抗旱电”“采摘电”等一大批助力“三农”发展的惠民项目。
抚顺县哈达镇上年村是远近闻名的草莓之乡。在一次安全用电宣传中，郑献春发现了问题：草莓大棚连成一片,刀闸无盖、电线裸露混乱，一旦发生短路或过载极易引起火灾，而且会“火烧连营”。他立即组织“共产党员服务队”耐心向种植户讲解安全用电常识和电力设施保护知识，挨家挨户做种植户的思想工作，说服一户，改造一户，实在说服不通就先把无盖刀闸换成电流动作保护器。最后，服务队和种植户达成一致，种植户出材料，服务队出人工。共产党员服务队用累计500多个小时的义务服务，为83个草莓大棚进行了改造，“草莓电”的故事就这样传开了。
每年高考，郑献春都组织服务队在一中、十中、十二中、育才中学等考点附近，设立“高考家长供电服务站”，为考生家长提供水果、饮用水，讲解用电小常识。2016年3月，调任抚顺供电公司党建部主任后，创新共产党员服务队总队的运作模式，目前，这支服务队已经由活动初期的6人学雷锋小分队发展为23支基层服务队、846名队员、203名学雷锋志愿者。他们活跃在我市城乡的每一个角落，形成了聚是一团火，散是满天星的学雷锋力量。
2020年初新冠肺炎疫情袭来，郑献春迅速反应，统筹策划“岗位学雷锋 发展争先锋”系列活动。他组织836名党员冲在疫情防控及供电服务前沿，以最快速度筑牢战“疫”电力防线。共产党员突击队81小时昼夜施工，圆满完成市传染病医院“双电源”工程。第一时间发出《“众志成城、共克时艰”动员令》，号召22支雷锋号共产党员服务队就近参与居民小区疫情群防群控，走访慰问120余个社区，为疫情防控检查点搭建帐篷，带领23支雷锋号共产党员服务队队长深入东韩家村，助力脱贫攻坚，主动自愿购买东韩家村山野菜2142斤，为村民增收21882元。“抚电雷锋”走进困难群众家庭运送蔬菜，把“防疫汤圆”送给党的好儿女，为疫情防控筑起“最强防线”。
在郑献春的推动下，服务队优化营商环境、扶贫帮困、抢险救灾等志愿服务活动陆续开展。截至目前，义务献工27000余天，获得锦旗500余面、表扬信1000余封。人民网、新华网、辽宁电视台、抚顺电视台等多家媒体广泛关注，同时也成为国网系统优质服务的一面旗帜。
发现“抚电雷锋”
做学雷锋典型的培养者
“一个人学雷锋，力量是有限的，作为党员干部，更重要的作用是带动大家一起学雷锋，同时要让学雷锋的人获得荣誉，更受尊重。”郑献春说。
当宣传干事，郑献春用笔宣传学雷锋先进事迹，董志刚、杨传仁等典型被多家媒体报道。当基层书记，打造了城东营业厅、高湾供电所、章党供电所等一批学雷锋先进班组；担任党建部主任，充分发挥负责思想政治、精神文明建设、宣传工作的岗位职责优势，为学雷锋搭建平台，多次邀请抚顺市学雷锋典型邓凤兰、朱华、郑金宝、全国人大代表谢正谊和“百姓雷锋”马占国等先进典型为公司员工介绍学雷锋经验。
2018年，国网抚顺供电公司开展“抚电雷锋”年度评选，并坚持至今。郑献春挖掘出把共产党员服务队建设与岗位学雷锋深度融合的吴春艳，将雷锋精神挥洒到青藏高原的杨石，扎根一线三十载的基层班长何江，替大凉山义卖苹果、无偿资助孤儿11年的魏晔。作为党建部主任，他时刻在提醒自己：只要有员工为公司发展付出百分之百的努力，自己就要用百分之二百的热情关爱、培养、帮助他们。
推动新时代雷锋工程建设
做雷锋文化的助推者
传承雷锋精神的责任一朝上肩，永不卸任。
抚顺供电公司的雷锋工程，实施十四年，成为全国企业学雷锋的一面旗帜。郑献春白天忙工作，晚上理思路、查资料，经常工作到深夜，工作加班加点是常态。微信朋友圈变成了理论储藏室，同事们说他是满满的正能量。“老郑办公室的灯，一年用了两年的电。”办公大楼的安保人员成为了每天晚上见到郑献春次数最多的人。在郑献春的坚持和努力下，形成了以“梦想·奋斗·幸福”为主题，依托“2 6”主题实践，推进“营销服务、安全生产、管理、学习、团队、廉洁”专项文化建设的新时代雷锋工程建设工作思路。2018年8月9日，公司正式举行深入推进新时代雷锋工程建设启动大会，开启雷锋工程的新时代新征程。
郑献春组织员工强化交流研讨。借助有力时间节点，开展系列活动。他带头参加“学战略、讲担当、干精彩”主题党日。借助政治优势。推动雷锋学院研学实践基地建设，公司近千名党员走进雷锋学院近距离聆听了雷锋故事。东北大学、大连烟草专卖局、河南编外雷锋团、南京供电公司等多家单位累计500多人次到公司岗位学雷锋创新实践基地学习交流。借助文化核心优势。与雷锋纪念馆结对共建，推动学雷锋志愿服务，让供电志愿者成为雷锋纪念馆的一道风景线；邀请省雷锋研究会专家座谈、召开“传承雷锋精神 践行抚电情怀”现场交流会，邀请华东方、孙启华、龙凡、张仲国等专家讲述学雷锋经验。借助社会媒体关注度的优势。巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，组织党员深入东华园社区开展“不忘来时路”主题教育，邀请91岁老战士安业兴讲红色党课，推动新时代雷锋工程的社会影响，形成典型经验。
郑献春还拓展“互联网 ”和“雷锋文化 ”传播模式，拍摄《防微》微电影，制作一滴水公益广告、组织联动快闪《唱响雷锋歌曲》2集。
推动雷锋文化走向全国
做国有企业雷锋文化的奠基者
抚顺供电公司积极打造国网辽宁电力岗位学雷锋创新实践基地、成立国有企业岗位学雷锋研究会，依托具有抚电特色的“四维度创新精神”，建设党建、文化、管理、专业技术四个创新示范基地，打造廉洁文化长廊、安全文化长廊、高湾供电所、南杂木供电所等一批基层企业文化示范点，将雷锋元素融入走廊、楼梯、营业厅等办公场所，融入各单位党员活动室，以生动形象的展示潜移默化地影响员工。形成以“一会、两廊、四室、四个实践基地、19个基层站所企业文化示范点”为主体的抚电雷锋文化“大观园”。
“我是一株雷锋精神的小苗，根植在抚顺供电公司这片学雷锋的沃土，我要时刻以雷锋老班长为榜样，对党忠诚、感恩企业、乐于助人！”郑献春就是这样用行动履行了他的承诺。他把传承雷锋精神作为自己毕生的事业，也传递着他的那份坚定、忠诚和担当。
