不管是哪一种罪名都不会判20年，有期徒刑的期限是六个月以上十五年以下，服刑期限是20年，一般是被数罪并罚的结果。综上所述，如果犯罪嫌疑人只有一种罪行，人民法院绝对不可能判处20年服刑期限，超过15年的都属于无期徒刑，既然是无期徒刑，在判决书当中当然也不会具体写清楚服刑的期限，但是服刑期间符合法定条件的，可以对犯罪分子减刑。
一、刑事案件中判20年一般是什么罪?
不管是哪一种罪名都不会判20年，有期徒刑的期限是六个月以上十五年以下，服刑期限是20年，一般是被数罪并罚的结果。
《刑法》
第四十五条 【有期徒刑的期限】有期徒刑的期限，除本法第五十条、第六十九条规定外，为六个月以上十五年以下。
第六十九条【数罪并罚的一般原则】判决宣告以前一人犯数罪的，除判处死刑和无期徒刑的以外，应当在总和刑期以下、数刑中最高刑期以上，酌情决定执行的刑期，但是管制最高不能超过三年，拘役最高不能超过一年，有期徒刑总和刑期不满三十五年的，最高不能超过二十年，总和刑期在三十五年以上的，最高不能超过二十五年。
二、数罪并罚判20年服刑期间减刑的条件有哪些?
数罪并罚判20年，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑;有下列重大立功表现之一的，应当减刑：
(一)阻止他人重大犯罪活动的;
(二)检举监狱内外重大犯罪活动，经查证属实的;
(三)有发明创造或者重大技术革新的;
(四)在日常生产、生活中舍己救人的;
(五)在抗御自然灾害或者排除重大事故中，有突出表现的;
(六)对国家和社会有其他重大贡献的。
三、数罪并罚判20年公司可以开除员工吗?
数罪并罚判20年公司可以开除员工，根据规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因法定情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
综上所述，如果犯罪嫌疑人只有一种罪行，人民法院绝对不可能判处20年服刑期限，超过15年的都属于无期徒刑，既然是无期徒刑，在判决书当中当然也不会具体写清楚服刑的期限，但是服刑期间符合法定条件的，可以对犯罪分子减刑。
