能力越低的人对自己的评价也许拥有成长型思维模式的人并不认为自己会成为爱因斯坦或者贝多芬,但这种人是否会对自己的能力有更不切实际的看法,并总想尝试能力范围之外的事?实际上,研究发现,人们对自己能力的评估是很不准确的。近期,我们试图通过一项试验了解到底哪种人最不了解自己的能力。
能力越低的人对自己的评价?也许拥有成长型思维模式的人并不认为自己会成为爱因斯坦或者贝多芬,但这种人是否会对自己的能力有更不切实际的看法,并总想尝试能力范围之外的事?实际上,研究发现,人们对自己能力的评估是很不准确的，今天小编就来聊一聊关于能力越低的人对自己的评价?接下来我们就一起去研究一下吧!
能力越低的人对自己的评价
也许拥有成长型思维模式的人并不认为自己会成为爱因斯坦或者贝多芬,但这种人是否会对自己的能力有更不切实际的看法,并总想尝试能力范围之外的事?实际上,研究发现,人们对自己能力的评估是很不准确的。
近期,我们试图通过一项试验了解到底哪种人最不了解自己的能力。当然,我们发现有不少人对自己的表现和能力评估不准确,但其中大多数是固定型思维模式者,而成长型思维模式者自我评估的准确性到了令人惊讶的地步。
仔细想一想,你就会发现这其实是可以理解的。如果你像这些成长型思维模式者一样,相信自己的能力是可以发展的,那么你对自己现在的能力水平就会持比较开放的态度,即使它还不值得炫耀。
此外,如果你像他们一样,以学习知识为目标,那么你需要对自己现有的能力有一个准确的评估,才能更有效地进行之后的学习。
然而,如果你对自己宝贵的个人能力的评估非好即坏像固定型思维模式者一样——那么评估结果难免出现失真。这些评估结果有些被夸大了,有些则模模糊糊,如果你不清楚自己的能力,那么你根本就不了解自己。
霍华德·加德纳在《非凡头脑》中总结,杰出的个人有着“一种能够准确评估自己的能力和不足的独特才能”。有意思的是,成长型思维模式者似乎就拥有他说的这种才能。
（卡罗尔·德韦《终身成长》读书笔记）
