权限和角色的含义及区别含义权限是对资源的一种保护访问，用户要访问A资源前提是用户必须有A资源的访问权限。岗位是在组织架构下的精细岗位划分，是业务流程控制、业绩考核、预警体系的基础，不同的机构、部门下的同一职务是作为不同的岗位的。权限角色实际上有些相当于岗位权限分类的概念，即具有同样功能权限的岗位集合在一起，这样可以减少权限设置的工作量。
权限和角色的含义及区别?含义权限是对资源的一种保护访问，用户要访问A资源前提是用户必须有A资源的访问权限，我来为大家讲解一下关于权限和角色的含义及区别?跟着小编一起来看一看吧!
权限和角色的含义及区别
含义
权限是对资源的一种保护访问，用户要访问A资源前提是用户必须有A资源的访问权限。
角色的概念：实事上我们不会直接把权限赋予给用户，而是通过角色来赋予给用户，因为用户拥有某一种权限是因为用户扮演着某一种角色。
区别
权限角色是系统功能权限设置的基础，相当于用户分组，所有用户对应到相应权限角色，便具有该权限角色所赋予的所有功能权限。
岗位是在组织架构下的精细岗位划分，是业务流程控制、业绩考核、预警体系的基础，不同的机构、部门下的同一职务是作为不同的岗位的。
并没有把岗位直接作为系统功能权限设置的对象而是引入了权限角色概念，是因为岗位非常多，而很多不同的机构、部门下的同一职务拥有同样的功能权限，如果直接用岗位来设置将极大增加重复工作量。
权限角色实际上有些相当于岗位权限分类的概念，即具有同样功能权限的岗位集合在一起，这样可以减少权限设置的工作量。
