日前，国民招聘大平台58同城推出“超职季”活动，在线上联合超级雇主，提供丰富的名企优岗，在线下召集知名企业分享职场经验，精准高效地触达用户需求，赢得了求职者的高度认可。大咖企业负责人为求职者“职”引“钱”程，赢得了参会者的一致好评。从即日起到9月30日，58同城还将通过“超职季”活动，继续为求职者放送大量心仪工作机会。
日前，国民招聘大平台58同城推出“超职季”活动，在线上联合超级雇主，提供丰富的名企优岗，在线下召集知名企业分享职场经验，精准高效地触达用户需求，赢得了求职者的高度认可。8月31日下午，以“58同城超职季人生不设限”为主题的分享会在广州举行，58同城招聘研究院院长、屈臣氏、苏宁易购负责人来到现场，介绍了广州地区的招聘求职情况，并分享了实用高效的职场经验，吸引了众多求职者参与。
“超职季”人生不设限，职场大咖“职”引“钱”程
这场分享会也是58同城“超职季”系列线下活动的第一场，屈臣氏以“健康与美丽”为主线，进行了职位宣讲。屈臣氏是兼顾健与美的全国性连锁零售店，囊括专业彩妆护肤店铺和大药房，满足年轻时尚团体对健康生活的需要。屈臣氏职位旨在打造专业的彩妆师、护肤专家、药剂师，为员工定制了完善丰富的培训体系，指引员工成为职场领域专业人才，并举行丰富的健康&美丽福利活动，让员工快乐工作、健康生活。屈臣氏还为求职者提出建议，求职者应当提升专业职业技能、打造职场个人品牌，这也是提高收入的可靠因素。
在58同城“超职季”广州站现场，苏宁易购带来了《职场：出众还是出局?》的精彩分享。在全国工商联发布的2019年中国民营企业500强榜单中，苏宁控股集团位列第三，蝉联互联网零售行业第一，以全品类、全场景、全渠道战略布局，带来随时随地随心的消费体验。苏宁自主培养的人才团队将承担起经营发展责任，与企业共同成长、共创价值。苏宁易购还介绍了自主培养人才工程“1200计划”，指明了员工的职业发展路径，并对职场小白提出建议：首先要有认同感，知道自己要什么;其次要有参与感，主动参与到团队和工作中;最后要有存在感，在职业晋升道路上创造价值。大咖企业负责人为求职者“职”引“钱”程，赢得了参会者的一致好评。
58同城破解求职痛点，分享实用职场“方法论”
屈臣氏、苏宁易购的演讲让在场观众备受启迪，随后，58同城招聘研究院院长李妍也做了《超职季de赢家》的演讲，针对人们在求职中的困惑，带来深入浅出的职场“方法论”。李妍首先介绍了广州的工作机会，58同城招聘研究院数据显示，今年1-7月，广州热门招聘职位以服务业为主，服务员、销售代表、店员/营业员排名前三。薪酬分布方面，渠道经理、公关经理、销售总监、月嫂和专车司机的月收入可达到10000-20000元，活动策划、舞蹈老师、送餐员、宠物美容等职业月收入也能达到8000-10000元。
面对当前求职者普遍认为的“找工作难”，李妍从雇佣双方选择的角度出发，以技能经验、动机角色、兴趣特质三大维度，归纳出会做、愿意做、适合做三大要素，并对求职者进行分类画像，分析了“我命由我不由天”“温情脉脉的你”“谋事也谋人”三类求职者的个人条件和求职意愿、求职动机。李妍直观生动的讲解，破解了求职者“工作难找”的疑惑，她还进一步从职场生涯规划的方向，指导求职者建立个人职场的“商业模式”，走好职场的每一步。
在整个分享会中，现场座无虚席，观众们聚精会神地聆听大咖嘉宾演讲，从理论和实践上获得了一次深刻的职业教育。从即日起到9月30日，58同城还将通过“超职季”活动，继续为求职者放送大量心仪工作机会。作为招聘行业的领导者，58同城将打造全面化招聘生态，不断提升用户求职体验，引领行业提供更全面周到的用户服务。
