应届生求职的正确姿势（应届生求职第一步）

疫情期间，线下很多招聘活动被限制，部分同学对于企业招聘信息获取受到影响，这里菌崽跟大家介绍一些我们常用的招聘信息获取的渠道类型。如果是应届生求职，一定要时刻注意查看学校就业网站的招聘信息，因为这些企业一般都是和学校深入合作的，会更倾向于招聘贵校的学生。换句话说，上岸率更高。但比较适合有非常明确的企业目标，如果较为盲目还无法确定目标企业的求职者，可以参考渠道二。

疫情期间，线下很多招聘活动被限制，部分同学对于企业招聘信息获取受到影响，这里菌崽跟大家介绍一些我们常用的招聘信息获取的渠道类型。

线上渠道

#1 各高校就业信息网

某些企业定向向高校招生（开宣讲会、校招专场等），所以会与学校有一定的合作。到了该企业招聘的时候，一般会在学校官网上看到此类招聘信息。

如果是应届生求职，一定要时刻注意查看学校就业网站的招聘信息，因为这些企业一般都是和学校深入合作的，会更倾向于招聘贵校的学生。

换句话说，上岸率更高。

#2 专业的求职平台

前程无忧学生版、前程无忧、应届生求职网、拉勾等。

这类网站招聘信息多而全，基本能覆盖各行各业

#3 企业的官网、企业的官方公众号

一般企业官网下方都会有人才招聘，这是一个很好的了解企业目前招聘状态的渠道，有的企业还会有自己的招聘官网，招聘公众号，比如叫字节跳动招聘。

但比较适合有非常明确的企业目标，如果较为盲目还无法确定目标企业的求职者，可以参考渠道二。

#4 地方性人才招聘网站

除了以上的招聘平台，企业一般也会和当地的政府网站，或者政府运营的公众号上登出企业招聘信息。

线下渠道

#1 校园双选会

信息相对有保障

#2 企业校园宣讲会

除了本校还可关注其它学校相关信息

#3 各地政府及人才机构的招聘会

通常在春秋两季

人脉内推

身边的亲朋好友

学校的老师

院系的学长学姐

熟人推荐，对企业、工作内容更加了解招聘流程相对简化真实性较高。