考核比选前进行资格复审，由资阳市人才工作领导小组办公室、资阳市人力资源和社会保障局、引才单位共同组织进行。由引才企业进行资格初审;初审情况由各引才企业及时向报名者反馈。资格初审不合格的，可于报名时间截止前改报其他符合条件的岗位。面试前进行资格复审，由引才企业组织进行。报考者应提供岗位需求的学历学位证书、身份证、相关专业技术职务资格证书等证明材料原件及复印件。
资阳人才是怎么引进的?据小编了解到，2019年资阳引进高层次人才209人，其中含一部分事业单位人才，一部分企业人才，同时这部分人才中又含有医疗岗62个， 部分岗位有编制哟，需要的朋友可以仔细了解一下哟，今天小编就来说说关于资阳人才是怎么引进的?下面更多详细答案一起来看看吧!
资阳人才是怎么引进的
据小编了解到，2019年资阳引进高层次人才209人，其中含一部分事业单位人才，一部分企业人才，同时这部分人才中又含有医疗岗62个， 部分岗位有编制哟，需要的朋友可以仔细了解一下哟。
本次招聘的对象和范围为18周岁及以上，30周岁及以下，具体的岗位招聘条件详见《资阳市2019年面向全国公开引进急需紧缺高层次人才市属事业单位岗位和条件要求一览表》
一、事业单位人才引进程序
本次事业单位人才引进为编制内考核引进，具体程序如下：
(一)网络报名。报名时间为2019年6月15日至2019年6月21日。
(二)资格初审。由引才单位主管部门和引才单位组织有关专家和人员进行资格初审;初审情况由各引才单位及时向报名者反馈。资格初审合格者，不能再报其他岗位。
(三)资格复审。考核比选前进行资格复审，由资阳市人才工作领导小组办公室、资阳市人力资源和社会保障局、引才单位共同组织进行。报考者应提供岗位需求的学历学位证书、身份证、相关专业技术职务资格证书等证明材料原件及复印件。2019年应届毕业生须提交本人学生证以及毕业院校出具的有关学历、专业等情况证明。
(四)考核比选。考核比选重点考核应聘者的综合素质、适岗能力、职业道德等，按岗位需求计划1:1比例确定各引进岗位体检、考察人员。
二、企业人才引进程序
(一)网络报名。报名时间为2019年6月15日至2019年6月21日。
(二)资格初审。由引才企业进行资格初审;初审情况由各引才企业及时向报名者反馈。资格初审不合格的，可于报名时间截止前改报其他符合条件的岗位。
(三)资格复审。面试前进行资格复审，由引才企业组织进行。报考者应提供岗位需求的学历学位证书、身份证、相关专业技术职务资格证书等证明材料原件及复印件。2019年应届毕业生须提交本人学生证以及毕业院校出具的有关学历、专业等情况证明。
(四)面试。面试时间、方式和内容由引才企业另行通知。
具体的招聘信息及岗位表，可以点击左下角“了解更多”，或者留言小编查看哟。
文/中公四川卫生人才网
