去年年底西安的疫情就是最好的例子。一般的企业都是按照最低标准发，但是国企职工在家隔离工资也照常发。国企还会给员工发放高温补贴、采暖补贴，购买补充商业保险，部分国企在五险一金基础上增加至六险二金甚至七险二金。遵循分级管理、择优择需、德能与业绩统筹并重、逐级晋升与破格晋升相结合、动态调整等原则。很多人说国企工资待遇好，但其实真相并不是这样，拿西安来说，名义上一线城市，其实是二三线水平。
对国企工作的意见和建议?国企工作的优与劣：1.优点：稳定、福利待遇好、工作时间和晋升机制完善；2.缺点：发展有限、薪资有限、消磨意志在国企工作，应该把这份工作当成自己的后盾，趁着自己还有动力去做自己想做的事情，抓紧行动，我来为大家讲解一下关于对国企工作的意见和建议?跟着小编一起来看一看吧!
对国企工作的意见和建议
国企工作的优与劣：1.优点：稳定、福利待遇好、工作时间和晋升机制完善；2.缺点：发展有限、薪资有限、消磨意志。在国企工作，应该把这份工作当成自己的后盾，趁着自己还有动力去做自己想做的事情，抓紧行动。
一、国企工作的优势
1.稳定：只要进入国企，就代表可以做条咸鱼，这辈子都无须为生存发愁，也不用担心失业。工资虽然不能使你大富大贵，但是绝对能保你吃穿不愁。从你入职到退休，工资不会间断，准时进卡，旱涝保收。去年年底西安的疫情就是最好的例子。一般的企业都是按照最低标准发，但是国企职工在家隔离工资也照常发。
2.福利待遇好：国企的福利待遇非常好，上班和工作相关的一切都会给你准备好。工装、生活用品应有尽有。过年过节礼品不会少，一般米面粮油都有，有时会有青菜、肉、水果等。国企虽然不全都提供住宿，但是都有员工食堂，伙食还不错。提供住宿的居住环境也不赖。国企还会给员工发放高温补贴、采暖补贴，购买补充商业保险，部分国企在五险一金基础上增加至六险二金甚至七险二金。
3.工作时间和晋升机制完善：大部分国企都是朝九晚五，周末双休，法定节假日休息，有加班费。特殊岗位上班和休息时间也是非常合理的，比如上一周休一周。不说国企干部的工资，国企工人的工资用多劳多得来形容非常贴切。前线有各种补助，工资比较高，后线有兼岗和值班费用。晋升机制和一般私企相比，也更完善。遵循分级管理、择优择需、德能与业绩统筹并重、逐级晋升与破格晋升相结合、动态调整等原则。
二、国企工作的坏处
1.发展有限：想在国企有所发展，有两条路，一条是有关系靠人脉，另一条是自己工作非常突出。否则，你可能这辈子都会这样工作下去，大部分国企员工，干一辈子还是底层员工。
2.薪资有限：国企的工资不多不少，饿不死但也难大富大贵，如果没有公积金，想自己买房很难。很多人说国企工资待遇好，但其实真相并不是这样，拿西安来说，名义上一线城市，其实是二三线水平。每月工资六七千出头，吃喝肯定是够用了,但是想买房子,两个月不吃不喝能买一平米。
3.消磨意志：国企因为太稳定了,很多人年轻的时候上班,没有意识到太过安稳并不是好事儿。他们想先攒攒经验上几年班。但是,上了几年班之后,到了谈婚论嫁的年级,这时候需要有份稳定的工作当前提。结婚之后,有了孩子,再想打拼,就没有这个胆量了。《孟子》云，生于忧患，死于安乐。用来形容这种状况也算比较贴切。
