商场云集近30多个国际奢侈品牌专卖店，是大连首个以国际名牌组合的商场，亦是东北三省拥有最多奢侈品的商场之一。其中有多个品牌更是首次进驻大连，甚至首次进驻东北三省。“职业安全与健康”是另一个关注点，大连时代广场制定了一套严谨的安全规章制度，并严格执行，为员工及社会承诺一个安全的工作及消闲的环境。新生代员工培育与激励大连时代广场致力建立和发展高素质的人力资源。
董事长兼总经理
■最佳雇主档案
大连时代广场隶属香港九龙仓集团有限公司，创始于1886年，是一家在香港交易所上市的综合企业公司，集团实力雄厚，以发展中港两地地产及基建业务为策略重点，集团卓越的商场发展及零售管理傲视同侪，旗下的香港核心物业海港城及时代广场在国内外都享誉盛名。
大连时代广场坐落于大连市中心商务区—人民路，是继香港、上海、重庆、武汉后，第5个以“时代广场”品牌命名的发展项目。是拥有国际化形象及现代化管理的购物新地标，以配合大连的市场发展潜力，将时尚生活品位带入大连，让顾客能享受全新的购物体验。商场云集近30多个国际奢侈品牌专卖店，是大连首个以国际名牌组合的商场，亦是东北三省拥有最多奢侈品的商场之一。其中有多个品牌更是首次进驻大连，甚至首次进驻东北三省。
大连时代广场自成立以来，致力于推动大连经济发展，并相继荣获“中购联商会的常务理事会单位”、“中国购物中心城市推动奖”、“中国商业地产联盟常务理事单位”、“安全生产标准化建设达标单位”、“消费者满意单位”、“大连市爱心企业”、“大连地区最具潮流推动力商场”、“城市风尚殿堂”等荣誉和奖项。
公司在重视经营管理的同时，积极贯彻执行国家法律、法规，在劳动用工方面坚持“以人为本”理念，坚决按照国家法律、法规的要求用工，我们一直努力寻找、储备、培养优秀人才，为全体员工提供具竞争力的福利待遇、良好的职业发展平台、舒适的办公环境，完善的培训，除岗位、职能等培训外，亦同时开展一系列的“身心 健康”相关的培训及职业规划，让员工与企业共同成长。
■我们的文化
1个信念：创建明天
为了企业的长远发展确立了三大方向：培育人才、发展基建和建立社区，以实践“创建明天”的理念。
2个承诺：追寻卓越服务及持续改进
我们以“领先同行、超越自我”为目标，不但在硬件上力求完美，还在服务表现上追求卓越。
3个关心:关怀员工、顾客及社会
关怀员工：“人才”是企业最珍贵的资产，多年来一直致力为企业的长远发展缔造价值，一方面招募人才，加强人才培训、拓展人力资源。“职业安全与健康”是另一个关注点，大连时代广场制定了一套严谨的安全规章制度，并严格执行，为员工及社会承诺一个安全的工作及消闲的环境。
关怀顾客：今时今日,优质服务的定义不再限于满足顾客的需要,而是创造不同凡响的消费体验,即把消费过程变成一种感官的享受。因此，我们无论在软性技巧和硬件设施方面都在不断创新,力求做到精益求精、超越自我。
关怀社会：九龙仓『创建明天』的理念也伸延至社会责任方面，集团计划由每年核心盈利中拨出最多1%并透过社·企共勉及公司义工队的支持服务社群。
■人力资源管理特色
工作与生活平衡
大连时代广场每年都会根据市场的变化不断完善人力资源管理体 ，为全体员工提供具有竞争力的福利待遇、良好的职业发展平台、舒适的办公环境，完善的培训，除岗位、职能等培训外，亦会本着“工作与生活平衡”的理念，推出年度主题活动及特色培训，如2015年“保持年轻”，2016年“健康达人”。
新生代员工培育与激励
大连时代广场致力建立和发展高素质的人力资源。一直以来，秉承“终生学习，自我增值”的工作文化，提供员工自我发展和学习的机会与资源，幷协助其规划自己的职业生涯。
近几年，特别重视“80、90”后新生代员工保留和激励，培育下一代的管理人才以配合公司业务发展的需求，不断寻求与青年人才共同“创建明天”。管理培训生计划是公司管理和发展策略的一部分，且每年都会挑选有潜质的新生代员工，定向培养、专人辅导，幷在大连、上海、重庆、成都及香港地区实行跨区域、轮岗学习，全面了解及学习公司的文化及运作。
工作开心、开心工作
我们深信只有开心的员工，才会有开心的顾客；只有开心的顾客才会有成功的业绩。
要使员工“工作开心 开心工作”就需要照顾到他们不同的需要：
建立沟通的渠道，使员工清楚了解公司的动向与策略；
提供自我发展和学习的机会与资源，协助员工规划自己的职业生涯；
照顾员工的身心健康，鼓励追求工作与生活平衡；
推广安全意识，提供安全的工作环境及设备，使员工可以安心踏实地工作；
奖励与肯定优秀员工的工作表现，使他们知道自己的价值，从而发挥得更好。
大连时代广场提倡“奖励与赞赏”的管理理念，我们推出“赞赏卡”、“英雄卡”，鼓励员工以“关爱之心”共同为企业创造一个合谐友爱、积极正向的工作氛围，并将之延伸至社区及环境保育中。
■最佳雇主档案
大连亿海企业集团成立于2000年，是集房地产开发、建筑施工、玻璃深加工及销售、化工产品经营、塑钢门窗制作安装、广告传播传媒、机动车检测、物业管理等多元化产业于一体的集团型企业。
亿海集团凭借着敏锐的市场洞察力与诚信、务实、勤奋、创新的企业精神，不断拓宽企业发展之路，在稳步发展传统产业基础上不断谋求新兴产业，构建亿海特色的多元化产业结构。
作为社会主义市场经济条件下成长起来的民营企业，亿海集团从创业之初，就把企业文化建设作为一项重要核心理念，并贯穿于整个经营管理活动中。在企业逐步成长的各个时期，企业文化在实践中总结凝炼，把企业文化建设融入到企业管理、思想政治工作和精神文明建设的全过程中，制定并实施企业文化建设战略，以人本管理为核心，以服务发展为宗旨，以学习创新为动力，逐步形成了具有时代气息、健康向上独具特色的企业文化。
亿海集团秉承传统的“人文关怀”，坚持“以人为本”的管理准则，以积极承担社会责任为己任，智谋发展、创新未来，扎根大连，助推经济发展。
■董事长致辞
宽厚诚实，拼搏向上，是做人的本分。
容纳百川，生生不息，是大海的本色。
三十余载的创业磨砺，三十余载的亲情友情，
铸就了“亿海集团”腾飞的羽翼。
将激励之情化力量，
变感恩之心为行动，
让“亿海”为朋友，为社会做得更好。
