作为打工人一定离不开辞职的经验，那么你辞职的时候是不是基本上就简单的跟上级领导或者HR说一句，然后提交书面的辞职报告就算了？最重要的是取证，证明你已经提出辞职，证明你已经向公司做出过通知！所以我们需要注意的就是多管送达，比如说在微信上发个图片，发个短信，发个邮件，然后或者找领导/HR递辞职通知的时候，让领导或HR给你签一个回执也是OK的！这样的话，你就有了核心性的证据，证明已通知了公司了！
作为打工人一定离不开辞职的经验，那么你辞职的时候是不是基本上就简单的跟上级领导或者HR说一句，然后提交书面的辞职报告就算了？后面的一切就等公司安排？
我们都知道，员工辞职只需要提前30天对单位做出“我要辞职”的通知就可以了，而且是“通知”，不是“申请”！
但是在辞职的时候最重要是什么，才能保障员工的利益呢？
最重要的是取证，证明你已经提出辞职，证明你已经向公司做出过通知！你要是手递手给领导交了一个辞职通知，然后领导万一不承认你怎么办？那么如何证明呢？
所以我们需要注意的就是多管送达，比如说在微信上发个图片，发个短信，发个邮件，然后或者找领导/HR递辞职通知的时候，让领导或HR给你签一个回执也是OK的！
这样的话，你就有了核心性的证据，证明已通知了公司了！
