一个人能力大小不可怕，可怕的是不说实话，不懂装懂、不会装会。这是非常要命的，不仅耽误工作，也耽误自己。当下的大学生个别的就有这情况。有名女孩子好不容易被一单位聘用，不管收入多少，当下能够实现就业，本应该很珍惜，也应该好好提高提高本领。事实上还不是这样的。以上仅为个人观点，不妥之处请指正。希望能够帮助到你和更多的人。对此话题感兴趣的师友们可关注、可转发，可在下面留言、探讨、讨论与点评。
一个人能力大小不可怕，可怕的是不说实话，不懂装懂、不会装会。这是非常要命的，不仅耽误工作，也耽误自己。
当下的大学生个别的就有这情况。有名女孩子好不容易被一单位聘用，不管收入多少，当下能够实现就业，本应该很珍惜，也应该好好提高提高本领。
这名大学生可没这么做，瞧不起所在的单位，二是感觉这单位没什么出息，一句话很轻视这单位。年轻人，可能是大材小用了，因为这个单位不大，这个也可以理解，有远大报负不更好吗？
事实上还不是这样的。有一天，老板给她交待了个任务，让她做个表格，按说做个表格是最简单的活了，现在的孩子哪有不会使用电脑的，做个表格简单点的几分钟、十几分钟的事，稍复杂点的一两个小时怎么也完了，对于大学生来说不应该是难事。
可到了中午，老板给这孩子要表格时，这孩子硬是没拿出来，一上午一个表格都没做出来，这让老板很生气，“啥水平，这么长时间一个表格都没做出来，要是不会的话找别人也应该做出来，到底是自己不会还是不想干？”
老板直问这孩子，这孩子没当回事地对老板说，“你有啥生气的，我大学没学过做表格，而且你也没说马上给你”。不解释还好，这么一解释，老板更生气，“老板根本没顾及她的面子，马上走人，这单位用不了你，你被解聘了”。说完，老板转头就走了。
这孩子还不以为然，直问凭啥解聘？要问，孩子你是不是太天真了，别说在这个老板手下，在别的老板手下一样被解聘，有可能早就被解聘了，就你这工作态度和工作能力，一上午连个表格都没做出来。还有你的忠诚度，会就是会，懂就是懂，不会就不会，不懂就不懂，为什么不直接给老板说不会做表格，非得把这个活揽下呢？
再说，作为一个大学生，做个表格还是什么专业不专业，学没学的事吗？这是多难的事情吗，会使用电脑办公，做个表格是最简单的事情，连这么简单的事情都不会，而且还不诚实，谁能用你，谁会用你？
个别大学生总是抱怨就业难，这是现实，但是也要照照镜子看看自己，还是那句话：有文凭不等于有水平，文凭也不等于能力，别以为有个大学毕业证什么都具备了，连个表格都不会做，请问你这样的大学是怎么读的，找不到工作能抱怨就业难吗？
把能力提高上去，比什么都强，单独的一张文凭，如果没有能力的话，就是废纸一张，没有任何作用。
以上仅为个人观点，不妥之处请指正。希望能够帮助到你和更多的人。对此话题感兴趣的师友们可关注、可转发，可在下面留言、探讨、讨论与点评。谢谢！
注：图片来自网络，与文章无关。
