近年来，市总工会积极推动劳模和工匠人才创新工作室建设，截至目前，全市已创建劳模和工匠人才创新工作室176个，其中，国家级3个、省级12个、市级示范24个、市级137个。“李万君劳模和工匠人才创新工作室”成立于2010年6月，同年，被市总工会命名为“长春市劳模高技能传承焊工工作室”。
来源：【长春日报-长春新闻网】
18日，市机械制造业劳模和工匠人才创新工作室联盟启动仪式举行。
一汽集团首席技能大师李凯军（右二）为工作室成员讲解模具工作原理。
中国中车首席技能专家李万君（左二）带领工作室成员进行技术攻关。
一汽集团首席技能大师王智（左二）带领工作室成员进行数控加工领域项目攻关。
中国中车首席技能专家谢元立（中）为工作室成员讲解焊接知识。
长春工匠、长春发电设备有限公司劳模和工匠人才创新工作室带头人孟凡荣（右一）带领技术团队进行磨煤机设计研发。
吉林省首席技师、东北工业集团有限公司劳模和工匠人才创新工作室带头人张少文（左二）带领技术团队设计开发某型号红外线检测专用设备。
核心提示
千秋基业，人才为本。劳模和工匠是产业工人的标杆，也是技能人才队伍的佼佼者。
当前，我国已经开启了全面建设社会主义现代化国家新征程，我市也进入了全面振兴、全方位振兴的关键阶段。为深入贯彻落实“一主六双”战略布局，市第十四次党代会提出打造“三强市、三中心”，推进“六城联动”，实施“十大工程”的战略部署和目标任务。
推动振兴发展率先突破，需要充分发挥广大产业工人的主力军作用和劳模、工匠等高技能人才、创新人才的示范引领作用。近年来，市总工会积极推动劳模和工匠人才创新工作室建设，截至目前，全市已创建劳模和工匠人才创新工作室176个，其中，国家级3个、省级12个、市级示范24个、市级137个。这些劳模和工匠人才创新工作室的创建者和带头人，充分发挥自身业务、技能、科研优势和头雁作用，通过“传帮带”、技能业务培训、难点攻关，带动了一大批产业工人、技能人才共同成长进步，充分发挥了劳模和工匠人才创新工作室高技能人才“孵化器”、企业发展“助推器”和新旧动能转换“加速器”作用。
“机械制造业劳模和工匠人才创新工作室联盟”的创建，既是市总工会深入贯彻落实“四个服务”要求的务实举措，也是推动产业工人队伍建设改革走深走实的重要载体。联盟的成立，将进一步整合资源，把劳模和工匠人才培养、高技能人才队伍建设、产学研结合、重大项目攻关推向更高层次和崭新阶段，实现服务高技能人才和助力企业发展向全行业、全领域拓展和提升，进而为长春建设国际汽车城提供强有力的人才、技术和智力支撑，为建设制造业强国作出长春贡献、工会贡献。
跨界联盟
打通上下游产业壁垒
18日，市机械制造业劳模和工匠人才创新工作室联盟正式揭牌成立，这也标志着市总工会在管理和服务劳模和工匠人才方面又迈上了一个新台阶：自此，各劳模和工匠人才创新工作室告别“单打独斗”，实现“抱团创新”。
“对一般性问题通过网上互动直接交流解决；针对复杂的具体问题，联盟定期组织开展问题会诊、合作攻关，共同申报创新项目等线下活动，交流技术成果、传递技能经验。组织成员单位相互参观学习，为企业文化的建立、管理的提升、技术的转型提供帮助与扶持，为成员企业打造精准的资源对接。”作为联盟的首任轮值主席，中国高技能十大楷模, 一汽铸造有限公司产品技术部首席技能大师李凯军阐释了未来对于联盟工作的想法。
“李凯军劳模和工匠人才创新工作室”成立于2008年，现有成员28人，其中博士1人，正高级工程师1人，副高级工程师3人，高级技师16人，技师6人，高级工1人。在李凯军的带领下，工作室以传承劳模精神为核心，以传授高超技能为主线，以聚力创新攻关为突破口，以服务企业及社会为落脚点。经过多年的不懈努力，先后为企业攻克技术难题626项，节创价值5000多万元，为企业培养技能人才260余人，有数十人在各级技能大赛上摘金夺银，其中3人获全国技能大赛冠军，6人获“全国技术能手”荣誉称号。
罗昭强工作室、金涛工作室、齐嵩宇工作室、谢元立工作室……在此次成立的创新工作室联盟中，由“行业大师”领衔的工作室比比皆是。那么，如何能够充分发挥机械制造业劳模和工匠人才创新工作室的集聚效应、辐射效应和品牌效应，形成汽车制造业职工、人才技能提升和技术攻关的集群优势？则是联盟要解决的主要问题。
“联盟的宗旨是促进全系统资源共享和互利互赢，全面提升我市机械制造业职工对全市中心工作的贡献率，充分发挥支柱产业作用，为长春制造业转型升级和经济高质量发展贡献力量。”市总工会相关负责人介绍，联盟在市机械制造业工会设立秘书处作为日常联络机构，同时设一名轮值主席，由秘书处提名，机械制造业企业各劳模和工匠人才创新工作室负责人轮流担任。轮值主席可根据业务工作需要，结合攻关课题分配等时机，召集联盟工作室负责人召开业务协调会，根据专业和工种分配课题，指派相关工作室立项攻关，带领团队学习相关知识，讨论并制定课题开展计划、进程安排。秘书长、轮值主席定期走访本系统企业，及时了解有关单位的困难、呼声和诉求，切实为企业解决更多的实际问题。
“对于我本人和企业来说，希望通过联盟这一平台，广识各路人才，并且能够利用联盟的人才、技术、创新思维等优势，与既有工作室形成合力，助力企业在技术创新领域实现‘聚合效应’。”东北工业集团有限公司吉林东光精密机械厂高级技师张少文这样说。
整合资源
实现联盟“1 1>2”效应
“联盟成立，给我们提供了一个学习交流、成果共享、技术攻关、合作共赢、培育队伍、提升能力的新平台。未来，我们将在日常工作中主动找题目、找项目，把提高团队技能与解决行业难题结合起来，把自身成长成才和我市的高质量发展结合起来，在我市高质量发展的进程中贡献技能团队能量。”谈及联盟成立后的下一步工作，中国中车首席技能专家，中车长春轨道客车股份有限公司转向架制造中心焊接车间高级工人技师李万君兴奋之情溢于言表。
“李万君劳模和工匠人才创新工作室”成立于2010年6月，同年，被市总工会命名为“长春市劳模高技能传承焊工工作室”。多年来，工作室培养了大批高铁技能人才、攻克了许多技术难关、产生一系列重要的创新成果，助推了高铁事业的发展，让高技能人才有了大显身手的用武之地。尽管如此，李万君坦言，工作室在平时运行的过程中也存在着一些瓶颈和困难。“企业的劳模创新工作室很难做到‘1 1>2’，例如单一的工作室创新攻关能力弱、服务范围不广、成果转化较慢等问题相对突出。”
此外，由于没有实现成果信息共享，不少劳模在外出参观学习时发现，别的创新工作室已解决的技术难题，自己的企业却还在埋头攻关，浪费时间和精力不说，也损耗了资源。同时，各地的劳模创新工作室在形成一定规模后，也没有产生“聚变”……
为应对瓶颈、解决难题，搭建长春机械制造业企业技术交流、技能提升、技术攻关、互助合作、成果共享的平台，市总工会机械制造业工会率先开始了产业工会内的创新联盟试点工作，以为企业创新工作室建立有效沟通和精准对接为核心目的，把单个的、封闭的劳模创新工作室整合到互联互通、开放的互联网平台上，推动工作室跨企业、跨行业、跨区域开展技术合作和重大项目联合攻关。
联盟成立后，将建立机械制造业职工专家库和助企服务队，带动提高机械制造业从业人员整体业务素质，为行业发展、服务政府、服务企业提供强有力的人才支撑；探索机械制造业产业工人队伍建设改革发展方向，向政府和行业主管部门反映广大机械制造业企业和职工的要求和愿望，为政府提供第一手资料及相关建议，协助政府推进相关产业战略的实施；研究国内外先进学术信息和技术成果，促进新能源、智能互联等领域自主创新技术进步。同时，将开展无偿支援、技术互惠，通过“点餐式”立项、“送餐式”攻关和挂牌督办的方式，围绕重点课题开展公关活动，共同研究重难点问题的解决方案，鼓励联盟成员之间建立常态化合作伙伴关系，推动联盟成员单位之间通过协商和市场规则推进创新技术成果转化运用。
“初衷就是破解难题，形成合力。”市总工会相关负责人介绍，加强创新工作室的交流与合作，既要“请进来”更要“走出去”，创新工作室成员跨地域、跨行业交流互动，通过试点逐渐探索让全市越来越多的创新工作室形成联盟，实现“量变”到“质变”。
工会赋能
推动职工创新“永无止境”
“联盟看起来是由若干个劳模和工匠人才创新工作室的简单组合，但是，它具有很强的现实意义。”市总工会机械制造业工会主席周彦利表示，于工会而言，它是个检验工会服务质量的平台。在劳模和工匠人才创新工作室联盟的创建中，工会要做到既引领又创效，既要成为台前的设计者，又要做好幕后的服务者。在凝聚联盟共识、引领联盟规范运行的基础上，主动转换身份，积极做好后期的统筹协调、服务保障、宣传指导等工作，让联盟真正转起来、活起来、干起来。
市总工会坚持以工作室创建促联盟壮大、以联盟体系构建厚植工匠沃土，推动职工队伍技能提升。在服务方面，市总工会将充分发挥工会组织作用和资源优势，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，搭建长春机械制造业企业技术交流、技能提升、技术攻关、互助合作、成果共享的平台，培养高素质产业职工队伍，在“三强市、三中心”和“六城联动”战略中切实发挥劳模和工匠创新工作室的引领示范作用。
在管理方面，市总工会将探索建立联盟成员的动态管理机制，持续跟进做好指导、协调等相关工作，并在各类评先评优活动中，对联盟给予政策倾斜和经费支持，以有效调动联盟各成员单位的积极性，激发联盟各成员单位的创新激情，带动成员单位抱团前行，努力提高产品质量、完善经营机制，增强市场竞争力，实现技术、管理、产业资源的全方位融合，使机械制造产业链的上、中、下游信息流通更加便利，从而为长春建设国际汽车城提供强有力的人才、技术和智力支撑。
“联盟的成立绝不是终点，而仅仅是一个起点。”市总工会相关负责人表示，下一步，市总工会将加快完善推进创新工作室联盟建设的具体实施方案，健全工作机制，用好用足相关支持政策，引导加强各创新工作室的深度融合、全面合作，推动产业上下游企业密切配合，锻长板、补短板，将更多创新成果转化为现实生产力，真正让联盟动起来、活起来，加快机械制造业集群集聚发展。
同时，市总工会将探索成立更多的行业工作室联盟，推动产业工人队伍建设改革不断走深走实，全力造就有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大产业工人队伍，为加快长春振兴发展、率先突破作出新的更大贡献。（撰稿/揣晓倩 摄影/李楠 揣晓倩）
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