前言近日，上海国家会计学院官微发布了2018财会人员薪资报告，此报是根据1236份有效问卷进行的分析。调查范围为财务人员2018年度取得的个人收入，含2019年发放的2018年年终奖、分红等。相同学历、年龄、职务层次的数据比较，男性收入均普遍高于女性。同时2018年，就薪资增长幅度而言，男性要高于女性。
前言
近日，上海国家会计学院官微发布了2018财会人员薪资报告，此报是根据1236份有效问卷进行的分析。调查范围为财务人员2018年度取得的个人收入，含2019年发放的2018年年终奖、分红等。此报告针对人群为：不同性别、学历、工作年限、职位层次、岗位、拥有不同的会计职称或资格、所在单位类型、所在单位所有制类型都会对投票产生影响，本调查对这些进行分类设计。
2018年与2017年会计薪酬数据对比
对于会计从业资格证书问题，会计司有关负责人表示：虽然，会计从业资格行政许可按法定程序取消了，不再作为从事会计工作必需的准入证明，但是，会计人员已经取得的会计从业资格证书，仍可以作为能力水平的证明。
根据图表可以看出2018年财会人员平均薪酬为123529元，相比2017年的平均125433元下降了1.52%；低位数上升了11943，中位数持平，高位数下降3467，高低位薪酬之间的差距与从去年的34倍升下降到19倍。
但是从图一可以看出，2009-2018年财务人员平均薪酬基本处于稳步上升的状态，基本没有大幅度的变动，也从侧面证明了会计工作较为稳定。
会计薪酬四大影响因素
（1）学历
学历高低与其薪资水平呈正相关，基本上学历越高，薪资水平越高。2018年硕士及以上的学历平均年薪达到了242367元，而大专及以下的投票人只有81414元，差距将近2倍。
（2）性别
调查显示，男女之间的收入存在明显的差异，男性平均工资远高于女性，甚至达到约50%的程度；2018年男性平均薪资在150497元，女性在98415元，相差52082元，2018年的薪酬差距还在进一步扩大。相同学历、年龄、职务层次的数据比较，男性收入均普遍高于女性。同时2018年，就薪资增长幅度而言，男性要高于女性。
可能对于女性而言，稍显不公，但是现在社会各界都在为消除这一差距做着不同努力，而且相较之于其它的岗位而言，财会行业的性别差距已经很小了，尤其是针对于财会行业的基础性岗位而言。
（3）年龄职位
投票人的年龄与其平均薪酬呈正相关，基本上年龄越大，平均薪酬也就越高。侧面验证了会计越老越吃香，但是在这里小编想提醒大家的是，会计是一个活到老，学到老的职业。并不是在你无所事事的情况下职位就上升了，相反正是由于你不断的学习，不断的在工作中积累，随着工作经验和阅历的双重加持，才能取得晋升。
（4）证书
拥有不同的会计资格或职称，会影响投票人的平均薪酬。2018年拥有初级资格的会计人员，平均薪酬8.4万，中级资格14.2万，高级资格26万以上。另外从图中可以看出初级职称对会计人个人收入的影响高达33%，虽然初级会计作为进入会计行业的基础凭证，但其在个人收入方面，影响力远没有我们预估的那么低。
（*数据来源于上海国家会计学院会计信息调查中心《2018财会人员薪资报告》）
小编想说
对初级考生来讲，备考应该是一次发现自己的潜力、挖掘自己的价值的过程，无论是为了一份工作去考证，还是为了自己的证书追求去考证，都是为自己积累财富、获得幸福感的一个过程。总得来说，如果想要在财会领域成就一番事业，初级会计证书是门槛。而在备考的过程中，我们收获到的不仅仅是专业知识，还有更强的学习能力以及解决问题的能力。这一切对今后的职业发展都起着至关重要的作用。
