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现在的外企工作怎么样(在外企工作感觉怎么样)

时间:2023-08-05 作者: 小编 阅读量: 1 栏目名: 高考资讯

[注意,此处的外企特指非合资厂、非小规模中国办事处、且外籍员工依然占据一定员工比例的纯外资企业。至于工作环境,来中国工作的老外们肯定舍不得委屈自己,咖啡可乐水果都得安排上,办公环境不见得有多豪华,但肯定布置得很舒适。国际化的视野和机会在外企,要兼顾海外和中国市场,思考问题肯定不是从单一的维度出发的,与此同时文化多样性也可以提供很多思路和视角。大部分的外企中国分公司和本国总部共享同一套薪酬体系…

现在的外企工作怎么样?首先,外企好在哪儿?[注意,此处的外企特指非合资厂、非小规模中国办事处、且外籍员工依然占据一定员工比例的纯外资企业],我来为大家讲解一下关于现在的外企工作怎么样?跟着小编一起来看一看吧!

现在的外企工作怎么样

首先,外企好在哪儿?

[注意,此处的外企特指非合资厂、非小规模中国办事处、且外籍员工依然占据一定员工比例的纯外资企业。]

非常人性化的工作理念

上下班不打卡,每周可灵活申请在家办公,不提倡996工作模式,实在需要加班可申请加班费,平日按时薪算,周末加班2倍工资结算,节假日3倍。

假期多

年假15天,每年增加0.5天,20天封顶;病假也15天,只请一天不需要提供病假条,两天以上才需要。如果是欧美系的企业,圣诞节一般还会再多放一天假。

差旅规格高

国内外出差都住五星级酒店,国内高铁一等座,国际航班商务舱。此外还有额外的差补,国内差补大多在200-300之间,打车费也报销,所以这笔钱就是拿来吃饭的,吃完饭剩下的钱就是你自己的了。

工作环境 and 氛围好

先不论外企到底有多好,门槛儿是真的高。所以身边同事的素质还是比较有保障的,不太会因为同事关系感到“非常糟心”,和优秀的人长期在一起工作,对自己也是有好处的。至于工作环境, 来中国工作的老外们肯定舍不得委屈自己,咖啡可乐水果都得安排上,办公环境不见得有多豪华,但肯定布置得很舒适。

尊重员工

基本不存在老板一言堂的状况,老板对待员工会秉着公平、公正且尊重的原则来相处。除此之外,制度完善的外企每年都会安排员工给老板打分,且分数和老板的绩效挂钩,这个其实是我认为外企最好的流程之一 —— 互相评价,互相牵制,德不配位的人是待不长久的。

国际化的视野和机会

在外企,要兼顾海外和中国市场,思考问题肯定不是从单一的维度出发的,与此同时文化多样性(不同国籍的员工)也可以提供很多思路和视角。我有一次会议上聚集了德国人、意大利人、印度人、美国人还有韩国人……那个会因为各种奇葩口音开得有点儿崩溃,但却让我学到了不少东西。

福利好之 —— 补充医疗保险

这个很多国企和规模比较大的私企也有,企业每年都会给员工上一份商业保险,用来报销70%的医保无法覆盖的另外30%的额度。那么也就是说,只要是去公立医院看病,开的药/做的手术都在社保范围内,报销额度可达到100%。

福利好之 —— 企业年金

公司每个月会为员工存一定比例的企业年金,比如我就职的两家企业缴存的比例都为我月工资的8%。可别小看这8%,每个月都存,长年累月积攒下来也是一笔可观的数目。这笔企业年金会在你离职/退休之后一次性付给你。

好的地方说得差不多了,下面来说说不好得地方。

多且烦的规范化流程

大概是企业发展到一定规模的必经之路吧…组织架构一庞大,各种各样的流程就建立起来了。我曾经申请一个键盘花了2个月,为了申请一个牌照跑了不下5个部门……不过慢归慢,万幸流程还是非常清晰的,不至于像没头苍蝇一样撞来撞去。

薪资基本涨不动

知名的外企基本都来自发达国家,发达国家一定程度上代表了稳定的社会,以及迟缓的发展。外企的母国不会像我国一样发展的如此飞速,通胀的如此之快,产业结构变革的如此之迅猛,所以人家本国员工每年工资涨个6% - 8%,依然活得美滋滋。大部分的外企中国分公司和本国总部共享同一套薪酬体系…所以可想而知,这工资涨幅有多受限了。

天花板低

对于如上弊端,唯有一法可破,那就是拼命升职,升职可以得到20-30%的薪资涨幅。但是由于中层管理以上基本都是本国籍员工,天花板过低,所以升了几次之后也就没什么好升的了…

过于安逸,丧失斗志

所处环境太舒适,很容易丧失自我鞭策和出去闯闯的动力。不过这个也因人而异吧,对于本身就追求work life balance的职场中人来说,外企确实是不错的归宿。

失业风险

这个其实除了体制内以外,所有类型的企业都有失业的风险。但是就答主所在的制造业来说—— 我国本土企业的工艺水平已经上来了,技艺也从西方学得差不多了,国家为了扶持这些本土企业,势必会挪用外企的生存空间 —— 逐年增加的税,逐年收紧的政策和法律法规 —— 未来逐步清退这些分蛋糕的外企也未可知。

总结一下:

如果你并没有太大的生存压力,注重生活品质,想要拥有一个舒适愉悦的办公环境,而且英语说得非常好,那么外企很适合你;

如果你的目标是想要在事业上做出一番成就,梦想赚很多钱,可以接受996的工作强度,那么请不要来外企了,被笼子套起来只会让你觉得憋屈,去自由的地方发光发热吧。

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