随着国民收入的持续增长，普通人曾经高不可攀的私家车越来越普及，截止2017年底，全国汽车保有量达2.17亿辆，中国已经成为继美国之后又一个「车轮上的国家」。但是，尽管中国汽车产销量连续八年全球第一，但1000个中国人里，只有150个人拥有汽车。这个数据还将随着中国汽车的普及而快速递增。按照这几条必要条件筛选，符合条件的专业汽车职业人才培训机构少之又少，新华教育集团旗下山东万通汽车学院实为不二之选。
在经济学领域有一个简单地常识：需求决定供给，需求越大则市场越大。汽车行业也不例外。随着国民收入的持续增长，普通人曾经高不可攀的私家车越来越普及，截止2017年底，全国汽车保有量达2.17亿辆，中国已经成为继美国之后又一个「车轮上的国家」。
但是，尽管中国汽车产销量连续八年全球第一，但1000个中国人里，只有150个人拥有汽车。同样的数据，在美国是797辆，日本是591辆，德国是572辆，英国519辆，韩国376量，这也意味着，中国的汽车工业相较国外仍有非常大的增长空间。
汽车行业巨大的成长性也为汽车后服务行业带来了广阔的发展前景，但是目前汽修人才非常缺乏。据教育部、人力资源和社会保障部等六部委颁发的《紧缺人才报告》数据显示，我国汽修人才需求量缺口达到100多万。这个数据还将随着中国汽车的普及而快速递增。
在汽修人才极度缺乏的背景下，汽修人才的薪资也随之「水涨船高」。但是目前汽修行业发展不够均衡，小型门店、大型汽修厂、汽车维修连锁、4S店售后维修，从业人员的收入千差万别。小门店的标配一般就是懂技术的老板 什么都不会的学徒工，学徒缺乏必要技能，只会打打下手，收入自然极低。而连锁店和4S店对技术人才要求较高，员工多是正规学校培训毕业的人才，薪酬相对较高，高级人才的薪水更是可观。
水往低处流，人往高处走。没有人不希望自己的收入更高一些，对技术人才而言，一切都要靠实力说话，而技术，在「教会徒弟，饿死师傅」的汽修厂和小门店是学不到的，在一些不正规的汽修培训班、速成班，显然也学不到真正有用的技术。怎么办？行业口碑好的，集团办学有实力的，师资队伍庞大专业的，技术设备高端齐全的，教学模式以实训实战为主的，才是唯一选择。
按照这几条必要条件筛选，符合条件的专业汽车职业人才培训机构少之又少，新华教育集团旗下山东万通汽车学院实为不二之选。
论行业口碑，山东万通汽车学院办学30年，校企合作单位千余家，已经为众多合作定向输送职业化汽车人才数万名，这些优秀毕业生凭借精湛的技术已在各自单位成为中流砥柱，也成为山东万通无形之中的口碑。
论办学实力，山东万通隶属的万通汽车教育在全国有22所院校，其前瞻的办学模式和行业影响力甚至受到央视经济频道的关注，《经济信息联播》栏目近期对万通汽车教育进行了连续的采访报道，点赞万通汽车教育人才定制模式对地方经济的贡献。
论师资队伍，山东万通坚持走「爱与责任」的职业教育之路，用行业大师 金牌名师的「双师型」队伍培养汽车技能人才，让汽修专家走进校园拓展学生眼界，用来自汽修一线的实战名师提升学生实践技能，还有专职班主任对照顾学生校园生活，为他们传授职场经验、灌输职业素养、培养人格素质，使学生不仅「成才」，更能「成人」。
论技术设备，山东万通经过多年精心建设，现已建成奔宝奥高端车、汽车商务、汽车钣喷美、新能源汽车、电气电控、发动机底盘等众多实训中心，实训车辆涵盖社会主流车型，相关检测维修设备一应俱全，多种设备甚至是国内唯一。
论教学模式，与一些中高职院校和同类院校相比，山东万通更加注重实战实训，教学模式理实结合，70%以上的课程全部都在学习巩固实践技能，更有「目标激励式五段教学法」、「项目工单式教学」，「实践-理论-实践」循环教学，学生在课堂上就如同在企业岗位上操练，让学生的汽车技能掌握得更为扎实。
没有人不想拥有一个美好的未来，但选未来首先要选择一个好行业，更要选择一所好学校，人生没有回头看，一步选错步步皆错的例子比比皆是，选择未来的权力在我们自己手里，学汽车技术，到山东万通就对了。
