教资面试已经结束一段时间了，你感觉面试和笔试相比，哪一个更简单呢？这样的考生无疑是会被淘汰的。可能也会被淘汰。导致最后的面试成绩不理想。考官主要关注的是，你抽到的课题到底有没有讲清楚。因为这才是判断一位考生适不适合当老师的重要标准。
教资面试已经结束一段时间了，你感觉面试和笔试相比，哪一个更简单呢？其实根据一般笔试的通过率在30%左右，面试的通过率在70%左右，相对于笔试，教师资格试的面试的的通过率会高一些，因此考生只要用心的准备，平时多加练习模拟试讲，一般情况下是能通过教师资格证考试的。
但是每次考完面试，我们总能听到一些这样的声音：我已经很认真的在准备了，为什么我的面试成绩还是不理想，我为什么还是通过不了？今天我就和大家分析一下，即便是在面试通过率这么高的情况下，哪几类考生还是会被淘汰。
一、慌乱的人。
我们也可以说是心理素质差的人，很多考生从一进门就紧张的不行，腿打哆嗦，甚至都张不开嘴。记得之前也和大家分享过很多有趣的考场经历，比如，板书有错字，题目说错等，尤其是在结构化面试和答辩部分，有的考生紧张到听不清老师的问题。这样的考生无疑是会被淘汰的。
二、没有条理的人
不管是一开始的结构面面试还是试讲部分，都讲究一个条理性。如果你在回答问题的时候，想起一句说一句，东一句，西一句的，会让考官找不到你解决问题的重心在哪里，他们也会听的云里雾里的。可能也会被淘汰。
三、反应能力差的人。
这里主要体现在后面的答辩部分，因为答辩部分考官一般会根据你的课，或者是你讲课过程中出现的问题进行提问，这里就很考验大家的反应能力，如果回答不上来，或者答非所问，就会失去这部分分数。导致最后的面试成绩不理想。
四、课没讲清楚的人。
考官主要关注的是，你抽到的课题到底有没有讲清楚。因为这才是判断一位考生适不适合当老师的重要标准。如果一位考生其他方面都很好，但是试讲部分很差，也就是本课的重难点没有讲清楚的话，那么这位考生也是不能通过的。
你当时表现得怎么样的，祝小伙伴们都能顺利拿证。 对此，你还有什么看法，戳戳评论告诉我，“一起考教师”旗下的“大学小喇叭”不仅为你提供咨询，更愿意倾听你的见解、为你解决难题～
