选拔招募的“三支一扶”人员在岗服务期间给予每人每月2700元的生活补贴，在岗服务满6个月以上的给予2000元一次性安家费补贴。“三支一扶”人员人事档案原则上统一转至服务单位所在地县级公共就业人才服务机构管理，党团组织关系转至服务单位。要定期开展“三支一扶”人员在岗履职情况检查，严格按照招募岗位安排使用“三支一扶”人员，原则上不允许外单位借用。
2019年，通过统一组织考试，全省选拔招募1400名普通高校毕业生到基层从事支教、支农、支医和扶贫等服务（其中支医岗位选拔招募指标单列），服务期为2年。
一、选拔对象和条件选拔对象为专科（高职）及以上学历全日制普通高等院校的甘肃生源2019年应届毕业生，入伍服义务兵役大学生毕业2年以内和高校毕业生入伍服义务兵役退出现役2年以内的也可报名。
同时，须具备以下条件：
1.热爱祖国，遵纪守法，思想政治素质好，拥护党的基本路线和方针政策。
2.志愿到农村基层工作，具有较强的吃苦和奉献精神，服从组织分配和工作安排。
3.具有从事基层服务工作的身体条件，并符合规定的体检要求。
4.学习成绩合格，能按期提交毕业证和报到证。
5.曾因犯罪受过刑事处罚人员和受到党纪政纪处分期限未满的人员不得报考。
二、报名程序（一）提交报名申请（2019年5月13日9:00至5月17日18：00）
采取网上报名的方式，不设现场报名，免交报名费。报考人员登录甘肃省人力资源和社会保障厅网站，进入“甘肃省2019年基层服务项目报名系统入口”，准确填写本人姓名、身份证号和手机号码等信息，上传经“人事考试照片审核处理工具”软件审核并自动生成的照片进行注册。
（二）报名信息修改确认（2019年5月13日9∶00至5月18日12∶00）
报考人员申请更改报名信息，须向报考服务地市（州）人社部门提交本人有效居民身份证原件并填写《考生报名信息更改申请表》，市（州）人社部门汇总后及时报省人力资源考试中心审核修改。考生申请报名信息修改截止日期为2019年5月18日12:00，逾期不予受理。
（三）打印《准考证》（2019年6月17日10∶00至6月22日8∶30）
三、考试1.考试时间
2019年6月22日 9:00—11:00
2.考试科目
支医岗位考试科目为“医学综合知识”，总成绩为100分；其他岗位考试科目为“公共基础知识”，总成绩为100分。
3.考试内容
“医学综合知识”考试内容包括：基础医学、预防医学、临床医学等方面的相关基础知识。“公共基础知识”考试内容包括：时事、政治、法律、经济、管理、扶贫、科技、人文、计算机应用、公文写作等方面的相关基础知识。
考试不指定教材，不委托任何单位（机构）举办任何形式的考前辅导班。
四、待遇保障（一）在岗待遇。选拔招募的“三支一扶”人员在岗服务期间给予每人每月2700元的生活补贴，在岗服务满6个月以上的给予2000元一次性安家费补贴（生活补贴、一次性安家费补贴标准待调标后将按规定补发）。各县（市、区）为每名服务期在岗“三支一扶”人员办理各项社会保险，省财政对单位缴费部分给予补贴，其余不足部分由县（市、区）财政承担，个人缴费部分从生活补贴中代扣代缴。鼓励有条件的市（州）、县（市、区）为“三支一扶”人员办理补充医疗保险、重大疾病、人身意外伤害等商业保险以及住房公积金。鼓励服务单位比照在职正式职工为“三支一扶”人员发放年度考核奖励等其他津贴福利，并按规定提供交通、住宿和伙食等方面的便利及补贴。
（二）人员管理。各地要严格落实各项制度，积极推选“三支一扶”人员兼任基层服务单位团委副书记、基层供销社主任助理等。“三支一扶”人员人事档案原则上统一转至服务单位所在地县级公共就业人才服务机构管理，党团组织关系转至服务单位。县（市、区）人社部门会同服务单位做好“三支一扶”人员的年度考核和服务期满考核工作，考核情况存入本人人事档案。要定期开展“三支一扶”人员在岗履职情况检查，严格按照招募岗位安排使用“三支一扶”人员，原则上不允许外单位借用。对服务期间通过正常手续离岗的人员，有关部门和单位要及时为其办理相关手续。各地要重视全国高校毕业生“三支一扶”工作管理信息系统应用，落实专人负责，按照系统《使用手册》规定，认真及时高质量做好人员信息采集、数据报送、进度管理和统计分析等工作，并为服务期满考核合格的“三支一扶”人员及时发放《高校毕业生“三支一扶”服务证书》。
（三）优惠政策。“三支一扶”人员服务期间，符合国家和我省专业技术职称资格评定相关规定的，可评定相应专业技术职称。服务期满考核合格的“三支一扶”人员，视同具有两年基层工作经验的人员，按规定享受公务员和事业单位定向考录招聘优惠政策；三年内报考硕士研究生的，初试总分加10分，同等条件下优先录取；符合相应条件的，可按规定享受相应的学费补偿和助学贷款代偿政策。高职（高专）毕业生参加“三支一扶”计划服务期满考核合格的，可免试入读成人高等学历教育专科起点本科。
（四）期满政策。服务期满经考核合格，自愿留在服务地工作的，由服务单位、县级人社部门会同编制等有关部门根据乡镇事业单位编制空缺情况，可通过直接考察、考核等公开招聘方式，聘用为服务地乡镇事业单位工作人员，不再实行试用期。
