李明非常想去参加这个活动，无意间在上电梯的时候碰到领导。李明回到家以后回想情景，他看到领导车后备箱有很多礼品。不料第2天，领导让李明到了办公室。怕的是给对方带来心理负担。而李明却光明正大的发短信给领导说价钱。蠢在两点：1，领导是觉得李明在威胁他。2，领导吃的穿的用的哪个不贵，李明觉得很贵的东西，可能在领导眼中不值一提。
#头条创作挑战赛#
送礼是一个很玄学的东西。
有的人想送，但是不知道怎么送。有的人送了却没有达到自己心中的想法，反而自己弄了一身腥，还不如不送。
所以说送礼的行为是很简单的，但是怎样去送，这是最讲究技巧的。
但是我认为无论什么技巧，最终的还是心意，如果说没有心意，只是做一些表面的东西，只会弄巧成拙。
事例：
是每年都会组织优秀员工到国外的企业去参观学习。同行去的人有很多，领导，会长，董事都会去，所以说谁要是能把握住这个机会一起去，表现好一些，未来日常工作上，职业通道会更加广阔一些。
也是在这个公司当中，每个人想得到的一次机会。这个公司有1000多人，怎样才能得到这个机会呢？
李明非常想去参加这个活动，无意间在上电梯的时候碰到领导。问领导是否有机会？这位领导意味深长的说“这事我考虑考虑”。
你没有觉得有戏，他认为领导的那句考虑考虑，似乎在暗示些什么他知道了有点喜欢喝茶，于是托人买了最顶级的茶叶，用精美的包装，包装好美滋滋的给了领导送去。
他拿着茶叶到了领导办公室，正好领导的秘书说领导下楼去车库了，你可以下去，于是他赶紧到了车库，到了车库以后看到领导莫不作声，使了眼色，让他把茶叶放到车的后备箱当中。
李明回到家以后回想情景，他看到领导车后备箱有很多礼品。怕领导不知道哪个礼品是他的，因为他买的茶叶的确是花了很多钱，他想让领导知道茶叶的价值。
于是他就给领导发了一个短信这样说。领导，刚才我给你带了一盒茶叶，红色包装的那个，是我托人专门从外地买的，品质很高，花了我8000多块钱，希望你喜欢。
不料第2天，领导让李明到了办公室。他认为这事肯定成了高高兴兴的去了，结果到了那以后领导非常不开心，直接一句话说，你把茶给拿回去。
最终的也没有得到公司的机会，在公司干了半年以后，越干越没趣，公司领导也不待见，最后自己收拾行李走了。
通过这个事，我们能获得什么呢？送礼是好的，但是如何送呢？
一、送礼永远不要透露价钱
一般人送礼的时候，第一时间都会把价签撕掉。怕的是给对方带来心理负担。而李明却光明正大的发短信给领导说价钱。蠢在两点：1，领导是觉得李明在威胁他。2，领导吃的穿的用的哪个不贵，李明觉得很贵的东西，可能在领导眼中不值一提。
所以，永远不要提价钱。
二、送礼要看人，并不是所有人都喜欢收礼
有的人喜欢收礼，有的人正直不喜欢收礼。冒昧的拿着礼品去领导办公室，领导会怎么想？员工看到了会怎么想？这显然是一个不成熟的表现。
也许领导就是要考虑考虑，没有别的意思。
三、送礼讲究的是心意
给领导送礼并不是说越贵越好，领导在意的是员工的心意。怎么送礼才好呢？我认为可以送给领导几本书也表现了自己愿意读书，而且送领导书对领导来说也是非常好的一个东西。并不贵重，但是既表达了自己的心意，你让领导看到了自己的内心价值。
四、轻情意重，关系不到位，高价值的慎送
送别人东西送的越贵重，别人的心里压力越大，如果是小事送的东西太贵重的话，给对方造成了非常大的心理压力，很可能这件事就办不成了。所以说我们在送礼的时候要先审核自己的事情的大小，如果是大事需要大力如果是小事再送大礼。结果可能也会不如人意。
