水浒传中这样的例子比比皆是，林冲当时上梁山的时候，王伦就让他纳个投名状，什么意思呢？意思就是，林冲得做一件坏事，而且将这件坏事的把柄交到王伦手里，这样一旦林冲离开以后，王伦随时可以让林冲的日子不好过，这样的话，林冲就不得不在这个团队中实实在在老老实实的工作了。水浒传中，霹雳火秦明和玉麒麟卢俊义都是非常有本事的人，他们以前的工作，生活甚至是非常优越的，为什么会上梁山？
在干工作的时候，我们经常会说这个领导水平高，那个领导有本事，什么叫做水平高，什么叫做有本事？大白话讲，就是能让下属死心塌地地为他干活，上下一心，团结一致，指哪打哪，能够把人管理好，能够把人的事给理顺了，这就叫做有水平，这就叫做有本事。那么，身为领导，怎样才能让下属死心塌地的为你干活呢？你要多从以下四个方面努力，或者说，只要你掌握了以下四种方法，你就能让下属，老老实实地听你的话。
第一，你应该有能够让大家都变得更好的能力。你要么能让下属跟着你升职加薪，要么能让下属跟着你得到很好的成长锻炼，或者是能够让下属跟着你，看得更高，望得更远，总而言之，你是一个好领导，好老师，下属们一般都愿意跟着你学，都愿意跟着你干，因为这样对自己的成长也有好处。大白话讲就是，跟着你有肉吃，或者是跟着你，能够学到本事，自己搞到肉吃，这样的领导家属们都愿意跟随。
第二，你应该有让大家离不开你的能力。为什么很多老板脾气也不好，甚至还很苛刻，但是却能围绕一群死心塌地的铁杆下属呢？原因很简单，因为这种人有让大家离不开他的能力。比如说他就是行业翘楚，你如果想在这个行业里面混，最好的地方就是在这里，那么这个人还会离开吗？他不但不会离开，而且还会庆幸自己在这里，因为有太多的人，削尖了头往里面钻，还钻不进来呢，自己怎么会轻易离开呢？总而言之一句话，想让下属死心塌地地跟着你干，你首先得有过人的本事，让下属觉得跟着你干，有前途。这样他们自然不会离开你了。
第三，你也有让大家过不好的能力，最后一点就比较厚黑了，大白话讲也很简单，就是如果这个人得罪你了，他的日子不会好过，也就是说，他没得选。水浒传中这样的例子比比皆是，林冲当时上梁山的时候，王伦就让他纳个投名状，什么意思呢？意思就是，林冲得做一件坏事，而且将这件坏事的把柄交到王伦手里，这样一旦林冲离开以后，王伦随时可以让林冲的日子不好过，这样的话，林冲就不得不在这个团队中实实在在老老实实的工作了。
第四，你让他们没得选，他们也就只能跟随你了。水浒传中，霹雳火秦明和玉麒麟卢俊义都是非常有本事的人，他们以前的工作，生活甚至是非常优越的，为什么会上梁山？说白了就是梁山让他们犯了一个不可饶恕的错误，并且把他的后顾之忧，家庭什么一类的全部解决了，他们摆在眼前的只有两条路，要么一心一意的上梁山，跟着梁山干，要么就是无路可走，于是这样有本事的人也不得不在梁山上扎根发展了。总而言之三句话，你能让大家变得更好，大家就会主动跟随，你能让大家变得更坏，大家就会被动跟随，你能让大家没得选，大家就不得不跟随。这些话看着有些残忍，但也全都是大实话了。
