高考考试网
当前位置: 首页 高考资讯

企业如何建立人才资源库(中小型企业如何才能建立自己忠实的人才库)

时间:2023-05-23 作者: 小编 阅读量: 7 栏目名: 高考资讯

在有了自媒体之后可以在自媒体中进行宣传自己公司的相应情况,潜移默化的与人才互动;分析:对自媒体内容要求比较高,时间成本比较大。我们进行课程培训的宣传与造势早期就靠自媒体、奖学金、讲座等活动。

如何进行人才储备

l 方案主要的点是打造一个相关专业同学都比较喜欢的自媒体,涉及专业知识、业内秘闻、业内社交、专业英语、学生就业、恋爱绯闻、心理发展等方向内容的运营,然后以此自媒体为载体,进行人才的互动、培养与储备,甚至如果以后自媒体运营的忠实粉丝比较多,可以直接通过自媒体宣发相关的收费课程。

l 人才储备机制建设的一般流程线

(1)运营自媒体——(2)免费举办讲座与课程培养活动——(3)举办奖学金、或者某种荣誉称号的评选活动(有些学生评奖学金会需要这些社会称号,或者奖励可以是荣誉称号和我们公司的高日薪实习机会,以及我们的收费课程培训资格)——(4)收费课程、流量广告稍微回笼资金回血投入(可以采用小打卡的形式打卡宣传我们的课程)——从课程的参与者、奖学金的荣誉称号中进行中找到自己的后备人才(也算半个自己培养出来的后备军)

我个人偏向于长期培养方案:

(1)与(2)都为前期的铺垫,有利于活动的进行与展开,需要长时间的耕耘(也有不菲的收获,就是长期人才流量的吸引);

但是如果时间成本不允许可以直接砍掉(1)(2)直接进行网络海选某某奖学金。

l 主要有利点和难点在于:(1)宣传造势的点在于系列课程培训的朋友圈打卡机制(见课程收费模式),相当于在特定人群中间定向投放广告(例如学金融、学期货的朋友圈里肯定比较多相应感兴趣的人);(2)但要求前期对自己的自媒体推送内容和系列课程内容设计比较上心,难易适中,切中现阶段学生的知识、实践需求,不然前期让学生失去兴趣,后期的自发宣传效应就减少了很多;(3)不过公司不是一直想做一个线上培训课程吗?我们可以精简一部分内容,或者把真正的线上培训内容当做内部的业绩奖励奖励给内部表现好的员工,再给员工一些好处,让他对自媒体报名的学生进行一些知识、经验讲解(最开始几节课可能需要真正的大佬坐镇讲解让大家觉得有干货,后面就可以让自己的初级员工进行一些基础的分享了。)

l 关于收费课程的模式:

我认为课程不必完全收费,我们可以采取前期收费,建议学员每日朋友圈打卡(已经有成熟的自媒体小程序:小打卡可以实现这个功能了),然后打满一定时间的卡,返还全部的报名费或者赠送我们公司编写的专业材料,或者推荐到我们公司进行实习为噱头;或者在广告里说努力学完我们的课程,学员的专业能力、工作能力会得到提升,我们将提供高额日薪的实习机会。)

如果后期收费课程的费用需要返还的话,有一定的沉淀资金也能稍微回血。主要是内容需要足够有吸引力,能够做大,吸引更多的人,沉淀资金都不可小觑。

l 细节一:自媒体运营【长期】

自媒体内容的定点投放(比如专门进行期货金融、法律、编程、区块链等干货知识的宣传,运营一段时间如果质量比较高的话可以聚集一批忠实拥趸,在朋友圈里传得会比较快,也更方便进行进一步的讲座、奖学金等宣传),与人才共同成长,潜意识培养自己的人才,产生人才的依赖与感情。

在有了自媒体之后可以在自媒体中进行宣传自己公司的相应情况,潜移默化的与人才互动;

分析:对自媒体内容要求比较高,时间成本比较大。

l 细节二:讲座举办【不定期】

可与高校的外联部取得联系,宣传自己的某专题的讲座。高校的外联部一般都认识其他高校的外联部,或者以介绍其他学校的外联部为赞助某活动的前提。联系好了之后,可以与学校外联机构进行协商,学校提供场地,我们提供人员和讲座内容。

l 细节三:奖学金或者荣誉的颁发(【视Budget的情况设奖学金】

我们可以作为奖学金的东西:

(1) 作为奖学金的现金;

(2) 荣誉称号

(3) 我们的课程培训;

与学校外联部们进行合作之后,我们可以通过他们进行进一步合作,宣传自己将会提供奖学金以及相关的课程培训进行人才选拔,让他们通过官方自媒体或者其他官方渠道为我们宣传造势,之后我们再以适当的奖学金金额或者提供实习机会或者以“将会免费提供我公司价值xxx元的参加培训课程资格”收尾活动,免费或者低价打广告。

把所有奖学金申请者拉进一个群里,然后获得奖学金或荣誉称号的同学(或者是群里有学习意愿的同学都可以让他们参加),我们让他们作为实验者免费参加课程培训(其实就是课程的开发),我们根据他们的反馈进行改造课程,一遍更好的适应潜在主体的需求。

l 细节四:收费的课程培训【我们不以盈利为目的,只为稍微回笼点资金】

我们可以选出有潜力的学生当我们的奖学金、荣誉称号获得者,当我们的实习生,当我们的培训实验者,甚至当我们正式员工。我们进行课程培训的宣传与造势早期就靠自媒体、奖学金、讲座等活动。之后我们进行课程培训,我们可以从课程培训中找到合适的后备人才,提供实习机会,找到公司后备的人力资源。

    推荐阅读
  • sata设置ahci还是raid(IDEAHCIRAID三种硬盘模式有什么区别)

    IDE、AHCI、RAID三种硬盘模式有什么区别IDE模式IDE是表示硬盘的传输接口。IDE模式可以通过映射通吃SATA硬盘,由于无需加载驱动程序,它的兼容性能超强,适用WinXP和Win7/8系统。AHCI模式原生支持SATA硬盘,它的优势在于它能够将NCQ技术充分发挥作用,或者说AHCI是现有的SATA硬盘主控接口中,除了复杂的磁盘阵列模式之外,最能发挥SATA硬盘性能。Win7/8系统完美支持AHCI模式,对WinXP兼容性不佳。

  • 快递面单泄露事件获利3000万(快递业泄露个人信息调查)

    11月17日,圆通速递称“疑似有加盟网点个别员工与外部不法分子勾结,利用员工账号和第三方非法工具窃取运单信息,导致信息外泄。”但圆通的回应未明确指出“内鬼”外泄快递用户信息的规模及贩卖金额等情况。张某伙同高某多次发布购买、租用快递查询系统账号的信息,并以每天1000元的价格将得到的账号信息贩卖给河南籍男子马某。记者进一步调查发现,除了圆通,市面上其他快递公司也存在“内鬼”参与贩卖快递用户信息的现象。

  • 女人必吃的暖宫水果有哪些(哪些水果宫寒女人不宜多吃)

    女人必吃的暖宫水果有哪些女士可以吃的暖宫水果比较多,比如红枣、核桃、石榴、榴莲、桃子、芒果等,都属于温性水果。如果某些女性有宫寒体质,平时在饮食方面,除了需要多吃些暖宫的食物外,比如红豆、桂圆和阿姣、牛、羊肉外,还需要多吃些温性水果,也具有暖宫效果。生果多归入寒凉的。假如确实宫寒得话那将来要少吃这种水果了。

  • 职工带薪年休假取消的规定(带薪年休假的那些事)

    春节是合家团聚的好日子。第二种情况是劳动者依据《劳动合同法》第三十八条单方解除劳动合同,一旦劳动者据此解除劳动合同行为的理由成立,则劳动者无需提前通知解除,即用人单位由于其自身原因造成未安排当年度年休假的,用人单位应当支付劳动者当年度应休未休年休假的工资报酬。

  • 求助成语填空答案(找一找下列哪个成语用错了)

    成语是汉语文化的瑰宝,也是我国传统文化中的一大特色。众人皆说,成之于语,故成语。成语有固定的结构形式,一般都是4个字,也有6个字和8个字的。因此在日程的沟通和书写中,大家都非常喜欢使用成语。“鼎力相助”是一个敬辞,指的是别人对自己的大力帮助,一般都是用在请人帮助的时候,因此“我一定鼎力相助”是一句病句。在日常沟通交流中,除了“鼎力相助”,还有许多成语非常容易被错用。

  • 霜降是秋天还是冬天(你答对了吗)

    虽然我国跨纬度比较广,但是到了霜降的世界,就算是最炎热的城市不会让人感觉到热。纬度偏南的南方地区,平均气温多在16℃左右。东北北部、内蒙东部和西北大部平均气温已在0℃以下。霜降现象出现的时间在各地都有所不同,在我国也并不是每个地方都会出现。就全年霜日而言,青藏高原上的一些地方即使在夏季也有霜雪,年霜日都在200天以上,是我国霜日最多的地方。

  • 北京车辆长期不开还用年检吗(北京车辆长期不开还用年检吗现在)

    如果驾驶的车辆不是自己名下的,既可以通过拨打机动车检测场电话的方式预约车辆年检,也可以通过“交管12123”手机APP完成“备案非本人机动车”后进行网上预约。

  • 关于李贺的资料(李贺的简介)

    河南府福昌县昌谷乡人,祖籍陇西郡。唐朝中期浪漫主义诗人,与诗仙李白、李商隐称为“唐代三李”,后世称李昌谷。诗作想象极为丰富,引用神话传说,托古寓今,后人誉为“诗鬼”。李贺是继屈原、李白之后,中国文学史上又一位颇享盛誉的浪漫主义诗人,有“太白仙才,长吉鬼才”之说。著有《昌谷集》。

  • 监控录像怎么删除(监控录像删除方法)

    以下内容大家不妨参考一二希望能帮到您!监控录像怎么删除在电脑主页面找到监控软件,鼠标右击选择“属性”选项,找到文件所在。返回电脑桌面,双击打开“我的电脑”,找到储存监控录像的文件夹。点击进入文件夹,选择自己需要删除的文件,右键选择“删除”即可。

  • 干净短句暖心家人(送给家人暖心的祝福语)

    干净短句暖心家人吉祥如意掸浮尘,花开富贵到如今,金玉满堂爱子孙,福禄寿喜满乾坤,海屋添筹古来稀,年华筵寿童颜身!晚辈祝您健康、快乐!您是我尊敬的长辈,我永远感谢您的关怀,今日为您庆寿辰,衷心祝您福满门,寿无疆!福如东海、寿比南山;日月昌明、松鹤长春;笑口常开、天伦永享。爸爸,无论您在哪儿,那里就是我们最快乐和向往的地方。外婆,生日快乐。