心中有数，为了避免给别人造成困扰，我们特意赶晚一些的公交车回去，就是因为晚班车人比较少。可即使这样，还是被一些人明着暗着地嘲讽贬低。总有一些人，以小人之心度君子之腹。这就是能力不同，但资源是固定的。在《原则》一书中，有这样一段话：“如果现在的你，不觉得1年前的自己很失败，那就说明你这一年中没学到什么东西。”
被人瞧不起是什么样的体验？
这让我想到了大学时期工作兼职的经历。
周末的时候会跟同学一起去外面兼职，赚点生活费；忙碌一天，一身的汗臭味。
心中有数，为了避免给别人造成困扰，我们特意赶晚一些的公交车回去，就是因为晚班车人比较少。
上车以后，坐在最后面人少的地方。
可即使这样，还是被一些人明着暗着地嘲讽贬低。
你能明显察觉到的，当你上公交之后，周围人一脸嫌弃的眼神，然后迅速从座位挪开，离你远一些。
这样的经历，常常出现在我的记忆中。
那大概是人生中少有的被人瞧不起的经历。
知乎上有个问题：被人瞧不起，是什么感受？
有很多网友分享了自己的经历。
有些人被亲戚瞧不起，越是亲近的关系，就越是对你各种冷嘲热讽；
有些人被同学，同事瞧不起，打压你，排挤你。
只要有人的地方就有江湖，似乎无论你怎么做，都会有一些人讨厌你。
-01别人瞧不起你，有哪些表现？第一：言语上的攻击与贬低
他们最擅长的就是对你语言攻击，嘲讽你，挖苦你，贬低你。
你做得好，他们也会在旁边酸溜溜地说一些话。
“你有关系，花钱找人了吧。”
“真没想到，你竟然能做到这一步。”
他们从来都不会肯定你的成绩，不会认可你的努力，不会接受你的成就。
总有一些人，以小人之心度君子之腹。
似乎，只有通过贬低你，他们才能找到些许的自信，让自己不那么难堪。
第二：总是跟你“对着干”
在一个圈子里，你们有着共同的“资源竞争”，那么对方瞧不起你的表现就是“跟你对着干”。
你说A观点，对方要说B观点；
你支持A的做法，对方就支持B的做法。
跟你唱反调，对着干，如果他不能做成这件事，也不会让你做成这件事。
第三：从来都不会尊重你
在社交关系中，人与人相处最基本的原则就是：互相尊重。
而在那些看不起你的人身上，他们是不会尊重你的。
比如：当众揭短，让你难堪；当众嘲讽你，让你成为大家嘲讽贬低的对象。
他们面对你的态度，总是“颐指气使，高高在上”；似乎在他们的潜意识里，认为你是不如他的。
-02为什么别人会瞧不起你？第一：瞧不起，本质上是嫉妒你
你身边那些对你冷言冷语，酸溜溜的人，都是在嫉妒你。
心理学上有个“酸葡萄心理”：吃不到葡萄，就说葡萄酸。
因为他们嫉妒你的成绩，嫉妒你过得好，而且，他们无法竞争过你。
于是，他们就只能将心中的不甘心，转变成对你的嘲讽和贬低。
第二：有共同的资源竞争
比如说：
每个人都想吃蛋糕，但是有些人能吃一整块，有些人只能吃半块。
这就是能力不同，但资源是固定的。
吃得少的人，总是会嫉妒那些吃得多的人。
如果在一个环境中，你们之间有着共同的竞争资源。
这个时候 ，你的成绩越好，嫉妒你的人就越多。
在一个群体中，什么样的人容易被孤立？
最优秀的人和垫底的人。
-03被别人瞧不起，该怎么办？杨绛说：
“无论人生上到哪一层台阶，台阶下都有人在仰望你，台阶上也有人在俯视你。你抬头自卑，低头自得，唯有平视，才能看到真正的自己。”
无论你在哪里，处于什么圈子，在什么环境下，跟谁相处，都会有人嫉妒你、瞧不起你。
这个时候，我们首先要做的就是接纳自己，放平自己的心态。
如果你因为别人的嫉妒，就有强烈的情绪波动，那你的生活只会有更多的烦恼。
其次，你要改变自己的思维模式。
在《原则》一书中，有这样一段话：
“如果现在的你，不觉得1年前的自己很失败，那就说明你这一年中没学到什么东西。”
所以，我们一定要改变自己的思维模式。
别人是否瞧得起你，并不重要。
重要的是你自己过得好。
别人嫉妒你，你就努力过好，这样才是对他们最有效的回应。
让那些只能仰望你的人，在背后一直仰望你吧。
我们不需要靠别人来获得自己的价值，只有自己过得好，才是最重要的。
今日话题：你有被人瞧不起的经历吗？
（文章配图来源网络）
