职业年金的计算是按照职业年金个人账户来除以相对应的计发月数，相对应的计发月数和养老保险个人账户的计发月数是一致的，也就是55岁退休的计发月数为170个月，60岁退休的计发月数为139个月。职业年金虽然属于养老金的组成部分，但是基本养老金是终身领取，职业年金领取完相对应的计发月数以后不再领取。但由于职业年金在工作人员退休后还要继续计算资金利息，从理论上来说，相对应的计发月数领取完之后，也还有部分职业年金。
机关退休职业年金怎么领?按照国发（2015）2号文件精神，机关事业单位工作人员从2014年10月1日开始实施养老保险制度，机关事业单位的养老保险，包含基本养老保险和职业年金两个部分机关事业单位基本养老保险和职业年金缴纳的范围是机关事业单位编制内的工作人员，也就是说，机关事业单位工作人员缴纳的职业年金，是属于养老保险的重要组成部分，是对于基本养老保险的补充，下面我们就来说一说关于机关退休职业年金怎么领?我们一起去了解并探讨一下这个问题吧!
机关退休职业年金怎么领
按照国发（2015）2号文件精神，机关事业单位工作人员从2014年10月1日开始实施养老保险制度，机关事业单位的养老保险，包含基本养老保险和职业年金两个部分。机关事业单位基本养老保险和职业年金缴纳的范围是机关事业单位编制内的工作人员，也就是说，机关事业单位工作人员缴纳的职业年金，是属于养老保险的重要组成部分，是对于基本养老保险的补充。
机关事业单位工作人员缴纳的职业年金，具有三个显著的特点。一是缴费对象只限于编制内的工作人员，编制外的工作人员缴纳的是企业职工基本养老保险，不能缴纳职业年金；二是职业年金作为基本养老保险的补充，是机关事业单位养老保险制度区别与企业职工养老保险制度的主要方式；三是职业年金属于机关事业单位养老金的组成部分，基本养老金和职业年金的总和，就是机关事业单位退休人员的养老金。
机关事业单位工作人员的职业年金也是从2014年10月1日开始缴纳的，在2014年9月30日之前，按照老办法退休的机关工作人员，在退休费中并不包含职业年金待遇，也不和本人的工龄挂钩，退休费主要包含三个内容。一是按照本人基本工资和工龄计发的部分；二是国家规定的各种补贴；三是按照国办发（2015）3号文件增发的退休费。
职业年金的计算不是按照工龄来计算，和养老保险一样，是按照多交多得、长缴多得的原则来计发的。职业年金由单位和工作人员的按比例缴纳，总的缴费比例为12%，单位缴费比例为8%，工作人员个人缴费比例为4%，单位缴费和工作人员缴费全部计入个人账户，缴费基数和养老保险的缴费基数一致，本人工资待遇越高的人，缴费基数就越高，计入个人账户的职业年金也就越高。
由于机关工作人员的职业年金是从2014年10月1日与养老保险同时缴纳的，到现在为止最高的缴费年限还不到8年，在2024年9月30日退休机关工作人员，从本质上都还属于退休中人，养老金的计算同样需要按照新老办法进行对比计算。按照老办法计算的退休费，不包含职业年金，按照新办法计算的养老金包含了职业年金。
职业年金的计算是按照职业年金个人账户来除以相对应的计发月数，相对应的计发月数和养老保险个人账户的计发月数是一致的，也就是55岁退休的计发月数为170个月，60岁退休的计发月数为139个月。职业年金账户越高的，职业年金就越高。
由于退休中人的职业年金是和养老保险是同时缴纳的，所以职业年金账户会高于养老保险个人账户，职业年金也会高于个人账户养老金。职业年金虽然属于养老金的组成部分，但是基本养老金是终身领取，职业年金领取完相对应的计发月数以后不再领取。但由于职业年金在工作人员退休后还要继续计算资金利息，从理论上来说，相对应的计发月数领取完之后，也还有部分职业年金。
综上所述，机关工作人员的职业年金，需要缴纳职业年金才会有，对于没有缴纳职业年金的机关工作人员中的退休老人，是不享受职业年金待遇的，也不会和自己的工龄挂钩，只和缴纳职业年金的基数和缴费年限挂钩，并按照个人账户养老金的计算办法计发职业年金。
