3一个三等功带给军人的，不仅仅是精神上的奖励，还是实实在在的物质激励。条令条规定：战时获得3次三等功或二等功以上的士官，可以提前晋升军衔。自2012年8月1日起，对当年荣立个人三等功的现役军人家庭，分别由省、市、县级组织走访慰问，赠送1000元慰问金。退役士兵服役期间获三等功奖励，增发5%。自主择业的军队转业干部，荣立三等功增发月退役金计发基数的5%。7幸福是拼搏得来的，三等功也是拼搏得来的。
剑客行者 三剑客
题图：大唐
上次推送了功绩制安置，意外的引起了大家对三等功的讨论，今天剑客君也来讨论讨论三等功那些事。
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我在现役期间，是立过三等功的。记得06年第一次荣立三等功的时候，自己可是兴奋了。把奖章戴在胸前，专门请人给自己照了一张照片留念。
关于三等功，还有一件小事让我记忆犹新。那是某年，连队的一个战士找到了我。原来，战士的家人一直希望他能在当兵期间立功，在不断地催促中战士只好骗家人说“已经立了三等功”。
家里人很是高兴，让他寄一张佩戴奖章的照片给家里。战士傻了眼，只好找到了我，希望“借用”奖章。我给了他，帮他一起说了一个善意的谎言。后来战士也很努力，最后在退伍前拿到了属于自己的奖章。
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这或许就是军人的三等功情结。有人说，不想当将军的士兵不是好士兵。其实，不想立功受奖的军人，也绝不是一个真正的军人。一个军人，连荣誉都没想法，其实他穿着军装的目的也就是混日子而已。
军人都爱三等功。曾经很多的官兵，在第一次立功之后，都会把奖章戴在身上，给家人拍照片晒晒，自豪之情溢于言表。而很多地区，在接到部队的立功喜报之后，都会敲锣打鼓地将喜报送到战士家中，还有奖励金，那种荣耀和自豪是无法用语言形容的。
军人都爱三等功，但取之有道。单位里有一个士官参加上级组织的比武竞赛，为了提高自己的成绩，哪怕是一米半米，他都豁了出去，让自己伤痕累累，都不敢和家人视频。他说，如果不当兵，是不会明白为了一个小小的牌牌，他们究竟有多拼？
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一个三等功带给军人的，不仅仅是精神上的奖励，还是实实在在的物质激励。
一是现金奖励。根据规定，个人在服役期间荣获“三等功”是有2000元的现金奖励，是直接发到手里的，或许也是媳妇不知道的。
二是增加军衔级别工资档次。立功越多，增加军衔级别工资档次的机会也就越多。而每增加一档，一个月可以增补35元的工资。
三是可以提前晋升军衔增资。条令条规定：战时获得3次三等功或二等功以上的士官，可以提前晋升军衔。
四是在提干上有优待。根据《关于改革从优秀士兵中选拔培养基层干部办法的通知》规定，提干的条件是至少获1次二等功以上或2次三等功以上奖励……
五是地方的奖励。山东省为例。自2012年8月1日起，对当年荣立个人三等功的现役军人家庭，分别由省、市、县级组织走访慰问，赠送1000元慰问金。这可是既有面子又有里子的光荣。
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这样的好处还有很多，特别是退役之后。
一是量化计分。根据退役军人事务部、中央军委政治工作部联合下发的《符合政府安排工作条件退役士兵服役表现量化评分暂行办法》中就明确：三等功每次计10分。
二是退役金。退役士兵服役期间获三等功奖励，增发5%。自主择业的军队转业干部，荣立三等功增发月退役金计发基数的5%。
三是安置时的优待优先。比如各地采取的“功绩制安置”，根据量化分数决定选岗的先后顺序。立功越多，分数越高，自然选岗就占有先选优势。
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可是，对于三等功来说，大家是又爱又恨，既羡慕又无奈。
有人说，现在一些单位评先立功不公平，往往采取的是论资排辈和亲疏远近的问题，让老实人吃亏；也有人说，建议三等功的名额，应该通盘考虑而不是每个连队分几个，这样才更公平合理；也有人说，立功的名额还是有限，一个单位百十来号人，轮一遍都要好几年，应该向基层倾斜，适当增加基层单位、艰苦边远地区单位的立功名额；
也有的人说，现在立功标准提高了，竞争起来很困难，应该设立类似士兵专项三等功这样的指标，不然一个小战士想立个功太难了；还有的说，集体功和个人功同名不同价值，应该提高集体功的含金量，同时给集体的骨干一同立功。
相信，大家对三等功的想法还有很多，而且说得也是实情。立功谁不想，但是毕竟不是普惠制，是个别人、少数人的荣誉，不可能做到人人都有人人满意。
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有人说三等功的名额有限，应该增加名额的问题。我认为不妥，如果名额增加人人都有，这样的立功还有啥价值，就算有了又有啥意义呢？还有人说论资排辈问题，是一定存在的，但是照顾一些老同志、老黄牛式的官兵也未尝不可。
从另一个角度讲，也是因为自己做得不够、做的不好，才无法争取到这个立功机会的。如果你表现很突出，相信有机会你也一定排名靠前。
存在的问题不容回避，需要进一步改进和完善。但是我们也需要从组织和单位的角度去考虑，从全局去考虑，或许得出的结论也就不一样了。从战友的“不平”中，我读出了很多的等待，一些的“赐予”，却没有对自己的努力拼搏进行反思。
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幸福是拼搏得来的，三等功也是拼搏得来的。其实，三等功还想给大家说一些话。
立功是一个结果，是对你付出的回馈，也是一个简单的因果关系。没有付出就没有收获，付出多少就能收获多少。或许我们只看到别人立功时的荣耀，却更应该看到他们拼搏奉献的崇高和艰辛。
立功是有标准和数量限制的，是对你的鼓励，更是对其他人的激励。立功并不是人人都有的普惠性奖励，是有数量和标准限制的，也不是付出就一定可以得到的。遗憾的背后是更强烈的标杆意识、榜样激励作用，是对人继续努力、更大努力的鼓励。
立功不是一个遥不可及的目标，只要努力和尽责，都有机会，对每个人都是公平的。三等功，和二等功、一等功相比，是我们可以实现的。而这个机遇、机会有都是公平合理的，不会特指某个人。比如，参加比武取得好成绩就可以立功，但是报名参加的机会都是均等的，只不过有人报名有人放弃，有人努力有人坐等而已。
立功，见证的只是过去的努力，而不是未来你“船到桥头”的资本。立功，是对一段时期一个工作的总结和褒奖，它代表的是过去的努力和成绩，不代表你未来依然可以优秀可以“吃老本”。其实，无论是现役还是退役，立功之后要有“自我清零”的勇气和决心，才能放下包袱再出发，赢得更多的荣誉。
军人都爱三等功，但要会爱，科学去爱，也要有能力去爱，用汗水拼搏去爱。这样，三等功也会爱你。
