2022年申报单位引进人才总量控制类入户指标计分表类别指标指标内容及分值说明自评分基础项社保年限在申报单位连续缴纳社保月数：1个月1分，累计不超过80分。在同一申报单位社保缴纳时间需连续不能中断，若出现在子公司或分公司缴纳社保情况，需提供相关工商证明登记材料。加分项文化程度1.本科及以上（90分）；2.大专（80分）。只取最高分，不累计加分。合计总分申报人签名：单位审核人签名：单位（加公章）：
2022年申报单位引进人才总量控制类入户指标计分表
(第一、二类)
类别 | 指标 | 指标内容及分值 | 说明 | 自评分 |
基础项 | 社保年限 |
在申报单位连续缴纳社保月数：1个月1分，累计不超过80分。 | 在同一申报单位社保缴纳时间需连续不能中断，若出现在子公司或分公司缴纳社保情况，需提供相关工商证明登记材料。 |
|
加分项 | 文化程度 | 1.本科及以上（90分）； 2.大专（80分）。 | 只取最高分，不累计加分。 |
|
| 专业技术资格 | 1.专业技术资格（职称）：中级及以上（90分）；初级（80分）； 2.专业技术人员职业（执业）资格（80分）。 | 只取最高分，不累计加分。 |
|
| 技术能力 | 技能人员职业资格：技师及以上（90分）；三级职业资格（80分)。 | 只取最高分，不累计加分。 |
|
| 职务级别 | 1.董事长/总经理/总监或同等级别（90分）； 2.企业骨干、部门经理、主管或同等级别（80分）。 | 需单位提供任职文件。 | |
合计总分 | ||||
申报人签名：单位审核人签名：单位（加公章）： | ||||
