成功的印象管理，基础是正确的理解情境、理解他人、理解自我、理解自己承担的角色的社会期待。
社会知觉的心理效应?一、社会知觉1.社会知觉，即关于社会信息的知觉包括：个体对他人、群体的知觉——人际知觉；个体对自己的知觉——自我知觉，接下来我们就来聊聊关于社会知觉的心理效应?以下内容大家不妨参考一二希望能帮到您!
社会知觉的心理效应
一、社会知觉
1.社会知觉，即关于社会信息的知觉。包括：个体对他人、群体的知觉——人际知觉；个体对自己的知觉——自我知觉。
人的社会化、社会动机、态度、社会行为，都以社会认知为基础。
2.影响社会知觉的主观因素：认知者的经验图式、认知者的动机与兴趣、认知者的情绪。
二、印象形成与印象管理
印象是个体头脑中有关认知客体的形象。
印象形成的几种效应：首因效应、近因效应、光环效应/晕轮效应、刻板印象
信息整合模式：加法模式、平均模式、加权平均模式、中心品质模式
印象管理：个体以一定的方式去影响他人对自己的印象，即个体进行自我形象的控制，使别人对自己的印象符合自己的期待。印象管理是个体适应社会的方式。成功的印象管理，基础是正确的理解情境、理解他人、理解自我、理解自己承担的角色的社会期待。
印象管理策略：按社会常模管理自己、隐藏自我、抬高自我、按社会期待管理自己、投其所好。
三、归因
归因，是个体根据线索，对人的行为原因进行推测和判断的过程
行为原因的分类：内因、外因，及综合归因；稳定性原因、易变性原因；可控性原因、不可控原因。
控制点理论：内控者、外控者；不同的生活态度，不同的人生结果。
归因原则：1）不变性原则2）折扣原则3）协变原则
影响归因的因素：社会视角、自我价值保护的倾向、观察位置、时间因素
